教师资格5年一注册有无必要？

　　近日，上海北京均传出消息称中小学教师资格终身制将打破，教师每5年将认证注册一次。如果考核不合格，将退出教师岗位。从2012年起，上海中小学教师只有连续注册五次，即任职25年以上，才可免注册。

　　此举意在打破职业终身制，提高教师职业素养，为教育事业作贡献。但教师资格5年一注册能不能担负起这一重大使命，值得讨论。

　　首先，教师资格是职业准入条件，当下几乎所有教师都是经过这一程序进入教师队伍的。现在却要5年考核一次，莫非教师素质5年就可能跟不上时代需要，不能适应教学需求了？教师进入这个队伍后，知识能不能得到更新，除了老师自觉地学习，更有赖于对校方职业培训，只要老师平时勤于工作，努力参加培训，就可以成为合格老师，哪里用得着5年考核一次。其次，5年一注册考核标准是什么？去年教育部师范教育司有关负责人表示，在岗教师定期注册考核的内容包括师德、业务考核以及教学工作量考核，师德将作为首要条件，实行一票否决。师德本身就很抽象，不容易量化；至于业务考核和教学工作量，学校日常管理就在做这个事，通过了学校每学期或每学年的考核，就是合格的，也用不着5年再来一次考核。再次，5年一注册会不会催生另一种考试经济，浪费教师原本用于教学的时间和精力？

　　其实，教师资格原本就非完全终身制，《教师资格条例》规定，弄虚作假、品行不良等被撤销教师资格的，自撤销之日起5年内不得重新申请认定教师资格。只要学校和教育行政部门日常管理严格执行这些制度，不合格的教师自然会及时被清理，根本不必建立5年的注册考核期。(瞿方业)