2013届高校毕业生初感就业寒意 职位薪酬不理想

　　中国高校2013届毕业生初感就业寒意

　　9月以来，中国各大高校迎来新一轮的校园招聘季。教育部规定，招聘企业最早可以进校园招聘的时间为11月20日，但用人单位却提前涌进各大高校校园。今年招聘企业无论是招聘人数还是薪资条件都令高校毕业生初感就业寒意。

　　“我所心仪的公司今年在全国才招聘10个人，我觉得自己能去的希望太渺茫了。虽然今年招聘才刚刚开始，但我和同学都感觉今年的就业形势很不好。这不仅体现在招聘人数大幅度缩水上，还体现在薪酬方面没有提高。”吉林大学材料学院2013届毕业生田泰吉告诉记者。

　　国内某大型通讯公司今年在东北地区只招20个人，而去年这一公司仅仅在吉林大学就招了60多个人；某大型汽车公司加紧了专业和学历限制，非“211”学校的毕业生一律被拒绝……种种迹象表明，中国2013届毕业生或将在今年的就业季面临严峻考验。

　　分析人士表示，一方面是社会生产受到抑制，用工减少；另一方面，则是庞大的毕业生数量。中国2013届毕业生人数或再创新高，无形中将给大学生就业带来压力。

　　某知名IT公司的招聘工作人员告诉记者，受经济持续下滑影响，今年大部分公司招聘计划都较去年有所削减，甚至有部分公司已经进行裁员以度过经济低迷时期，所以2013届毕业生就业会受到一定影响。

　　在某企业的招聘简章上，记者看到本次招聘的职位中除了技术岗位要求研究生之外，其他岗位都只要求本科生即可。某企业招聘人员说：“一些职位如销售、文员、行政管理，并不需要太高的学历，研究生的优势体现不出来。况且研究生的年龄偏大，意味着可工作时间较短，这反而是一大劣势。”

　　吉林大学毕业生就业指导中心副主任钟新表示，拥有一个理性、长远的职业规划是非常重要的，大学生应该在本科四年的学习中明确自己需要什么，再依据自己的目标决定是否读研。

　　还有专家认为，面对下半年和明年的经济形势，2013届大学生找工作应以务实态度选择自己的职业。(张建 王欢)