年薪15万也“考公”图的是附加值

　　年薪15万也“考公”图的是附加值

　　太原人孙远，毕业于国内名牌大学计算机专业，如今在一家IT公司工作，短短几年后工资已涨至年薪约15万元。虽然这个收入在太原已算高薪，但他仍感觉看不到未来，于是他近日参加了山西省党群机关公务员考试。“毕业的时候，看不起那帮考公务员的同学，但是这么多年在社会打拼，让我明白稳定而且长期有保障的生活，才是我需要的。”(本报今日A11版)

　　年轻人争相涌入“体制内”，即使放弃高薪也想捧得“铁饭碗”，仿佛只有考上公务员才算得上成功。不可否认，这些年体制外的工薪阶层和公务员群体之间的待遇差距越来越大。单从工资收入来讲，公务员绝对算不上“高薪职业”，但所有人都很清楚，只要顺利通过公务员考试，就将拥有“稳定而且长期有保障的生活”。从日常交通出行到子女择校，从生病就医到退休养老，公务员的“铁饭碗”所能保障的福利，足以让其他行业从业者“羡慕嫉妒恨”。

　　换句话说，很多年轻人热衷于考公务员，并非因为他们对这份工作有多热爱，他们主要看重的是依附于公务员身份的附加值。对个体而言，这种利益最大化的选择即便有些功利，也没有太多可以指摘之处；但对全社会来说，年轻人纷纷将公务员当做职业首选，整个社会必将日益缺乏创新和活力，这绝非社会之福。

　　从源头分析，要让年轻人不再把公务员考试当做改变命运的一场赌博，需要尽快让公务员回归为一种普通职业。实现这一点，一方面有赖于规范公务员的管理，减少公务员与其他职业的福利差距；另一方面有赖于健全整个社会的福利保障体系。(汤嘉琛)