脱岗“村官”应淘汰出局

　　为农村发展注入“新鲜血液”，大学生村官计划可谓利国利民。不过，最近河南濮阳针对当地某县大学生村官履职情况的一项调查显示：部分大学生村官常年不在岗，不被村民熟悉，甚至有村官常年在社会干活。

　　“身在曹营心在汉”，用以形容这些有名无实的大学生村官再为贴切不过。面对就业的压力，不少大学生都把考村官当成了就业过渡期的选择，并不都能够理解和认同这份工作的价值和意义。当村官，对于他们而言，只不过是块跳板，是个混基层经验的地方。为什么脱岗、为什么不贴近民众，原因也许很简单，那就是从开始这些人就没有打算在农村实现自己的人生价值和理想抱负。

　　如果任由这些人的存在，那便意味着在拿纳税人的钱“养庸”。诚然，这些脱岗的大学生村官也许能力是有的，但是不把智慧和才能用到本职工作上并创造价值，实际上还是庸才。这些庸才的存在，不但占据了珍贵的岗位资源，让那些真正愿意为农村发展贡献力量的年轻人失去机会，更是在透支财政，让纳税人花冤枉钱。

　　陈力就列，不能者止。要让大学生村官真正成为农村建设与发展的生力军，就该建立有效的考核机制，让这些占位而不作为的大学生村官们淘汰出局，防止有些人在村官的岗位上走过场、混资历。当然，在考核机制中，必不可少的环节则是村民们的认可和评价，当村民在大学生村官的政绩认定上持有话语权，大学生村官们才会真正贴近群众、服务农村。(时言平）