人大代表：女大学生就业难 因需生孩子拒录系偏见

　　中新网3月12日电 全国人大代表、河南省开封城摞城发展有限公司董事长徐晓今日谈及“女大学生就业难”问题时表示，一些用人单位不愿意录用女大学生，说女大学生将来要面临的产期、孕期、哺乳期这样的休假会增加单位的成本等，这明显的对女性存有偏见。

　　十二届全国人大二次会议今日举行发布会，上海市人大常委会副秘书长林荫茂、黑龙江省龙电律师事务所律师李亚兰、山东省威海市委副书记、市长张惠、河南省开封城摞城发展有限公司董事长徐晓、广东省深圳市国威电子有限公司车间副主任易凤娇、贵州省妇联主席罗宁就“社会文明进程中的女性发展和权益保护”相关问题答问。

　　徐晓表示，女大学生就业创业关系着妇女生存与发展的根本权益，关系着家庭的和谐稳定，关系着经济社会发展的协调发展。据教育部统计，2013年我国大学毕业生是699万人，较之于2012年多了20万。今年总理报告中说，今年的高校毕业生将达到727万人。这样的数字日益凸显出大学生就业难，在就业大军面前，在稀缺的岗位资源面前，女大学生就业尤为困难。

　　徐晓指出，一些用人单位不愿意录用女大学生，不是因为女性的能力不如男性，而是因为女性的体力不如男性，不能从事一些高压下的工作或者超负荷的工作，甚至提到女性因为需要照顾家庭的原因不能经常出差，说女大学生将来就业了要面临的产期、孕期、哺乳期这样的休假会增加单位的成本等，这明显的对女性存有偏见。

　　徐晓说，拿我的企业为例，我们为70%的女性安排了就业岗位，而且在这个过程中我们还不断地进行一些创新。我们企业旗下的物业公司就启用了大量的女保安，她们的灿烂微笑、她们的贴心服务、她们的飒爽英姿赢得了社会各界的一致好评。我建议政府，相关职能部门要多为女大学生创业、就业提供更加务实的政策，确保女大学生就业平等。

　　徐晓介绍，自2009年以来，全国妇联、人社部、教育部，包括中国女企业家协会，先后推动了女大学生就业、创业扶持行动和女大学生创业导师行动，目前全国已经推动了8100多个创业实践基地，建立了由2万多名女企业家成立的就业、创业指导老师，为50多万名女大学生提供了免费的就业、创业指导服务。

　　徐晓指出，希望女大学生在思想上进行转变，不要盲目地进行攀比，不要一开始走出校门就想着要进入大机关、大城市、大团体，先对自己有一个理性的梳理。例如，我的特长是什么，我将来发展的潜质在哪里，我的精神气质是哪一种，适合做什么工作，包括我将来想要奋斗的事业和目前所从事的岗位之间有什么差距，这个差距该如何缩小等。