大学生理想雇主排行调查显示，民营企业吸纳最多毕业生；而在大学生理想雇主排行中，排在前50位的以大型国企为主——

　　-本报记者 车辉

　　五一期间，国内第三方独立调查机构，社科院《大学生就业蓝皮书》主要撰写方麦可思公布了一项大学生理想雇主的排行调查，调查结果显示，在2010届应届毕业生中，最理想的雇主仍是政府部门和国有企业，比例为27%，而愿意去民营和个体企业的比例仅为14%。

　　从调查结果总体来看，在大学生理想雇主排行中，排在前50位的以大型国企和大型外企为主。中国移动、中石油、微软排在前三位。

　　这份调查共收回有效答卷149687份，其中本科生78101份，高职高专71586份，记者针对此数据进行采访，发现实际上民营企业吸纳了大部分大学生就业，但大学生仍热衷国有企业，这背后反映的是一定程度上的“制度失灵”。

　　“非国有单位不去”

　　中国传媒大学毕业的李强社会工作能力很强，在一次实习节目录制现场，他被一位民营传媒集团的高层挑中，要求他进入公司做项目，月薪将近5000元，同时有光明的发展前景。“跟我做，干得好，一年多就要你独立负责项目运营。”对方负责人亲口对李强许诺。

　　这样一次幸运的机会让李强即将成为同学里第一个签约的人，但当他打电话告诉家里人时，却遭到了家里强大的阻力。纷纷反对他去民营企业工作。“你懂什么？国有单位稳定，有社会地位，去了民营企业看着赚得多，实际上福利保障都跟不上，有啥意思？”

　　无奈之下，李强只好放弃了到手的工作机会，一心一意地找国有单位。而学小语种的范明也遇到了类似的情况。虽然一家待遇非常优厚的门户网站要招聘他过去。但是他一直犹犹豫豫，等着一家国家外宣媒体的Offer。在他眼里，似乎只有找到“国有单位”才算对得起自己的努力。

　　在采访中，记者了解到，北京高校相当部分的应届毕业生中，只有找到了国有单位，才会大肆庆祝，而找到民营企业，虽然待遇很好，但却显得不是十分兴奋，算是“次优”选择。

　　为什么非国有单位不去呢？

　　“说白了还是待遇，还有社会急速发展，让毕业生求稳的心理特别强。国企福利好，一般解决户口，能帮助毕业生解决很多实际问题。”北京交大就业处一位老师表示。

　　范明的师姐毕业后去了一家待遇很高的民营教育培训机构，和一位博士见面相亲，来往了一段时间，就快确定关系了，一次无意间提到自己户口不在北京，博士大惊：“北漂啊！”她本来事业干得不错，所以很久没把户口当回事了。看着博士吃惊的表情，她顿生鄙夷，拂袖而去。那一回，她以为是该博士个人的问题，后来屡屡因同样的原因相亲未果，有时甚至介绍人把她的情况一说，对方连人都不见，她才意识到，户口是个大问题！而民营企业是很难解决户口的。

　　这个段子在范明的学校很流行，而且不只一个师兄现身说法户口的重要性——先不说身份认同的问题，如果没户口就是经济适用房或限价房也是“一票否决”。