引子：

　　把孩子送到一个好的幼儿园，让孩子“赢在起点上”，这是家长们共同的愿望。可现在一些小型幼儿园却以极低的工资招收幼师，且无需专业培训。如此现象令人心忧。

　　亲历：

　　3月2日，记者在汉口的一次招聘会上看到，一家幼儿园招聘幼师“待遇面议”，便询问需要什么学历和证书，招聘负责人说“一般高中学历就够了，可以到我们幼儿园一边上班一边培训”。记者和另2名求职者报名“应聘”。

　　随后，记者接到该园负责人电话通知，3日上午来到汉口高家台的这家民营幼儿园面谈。该幼儿园现有数十名幼儿，分成大、中、小三个班。

　　记者坦称，自己没有接受过任何幼儿教育方面的培训、没有资格证书，也没有这方面的工作经验。该幼儿园负责人表示，可以一边工作一边学习，以后再去培训考证。例如珠心算、如何教幼儿识字、跳舞、做手工，这些都可以慢慢学，对待幼儿最重要的是细心和耐心。

　　随后，该幼儿园负责人称，由于附近幼儿园众多，竞争极为激烈，入园费用降得很低。所以支付给老师的工资只能是试用期每月500元，而且不予办理社保，如果记者同意，下周一就可以开始上班。记者以工资太低为由，退出了这次“求职之旅”。

　　点评：

　　劳动部门人士认为，从3月1日起，武汉市中心城区的最低工资标准已经调到580元，即使试用期也不例外。对方的薪水标准，显然违反了这一规定。

　　根据我省有关规定，教师资格证、健康合格证和普通话合格证这“三证”是幼师最起码的门槛。而0-7岁是孩子智力发展的关键时期，只有具备综合教育能力，了解孩子的身心发展规律的专业人才才能担当此任。(记者金计)