大收缩的时代似乎突然来临。
8月1日，汇丰公布半年报。不过，最引人注意的不是其高涨的税前利润和成本效益，而是合计高达3万人的新一波裁员大潮，以及大幅缩减零售业务的战略转型计划。这不仅显示了汇丰银行全球增长遇阻，还显示了作为英国银行巨头，对发达市场未来的悲观。汇丰裁员，或许只是一系列国际巨头裁员的“冰山一角”。
瘦身以调战略布局
汇丰半年报显示，自今年年初起，汇丰已在拉丁美洲、美国、英国、法国和中东进行营运架构重组，员工数目共减少约5000人。“(我们在)法国(裁员)700人，英国700人，拉丁美洲1700人，美国1400人，中东500人。” 汇丰集团行政总裁欧智华在记者会上向媒体说明。
中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇认为，这次裁员，很可能与汇丰全球业务布局调整有关，亚洲等新兴市场国家是汇丰的发展动力，欧美传统发达国家则相对乏力。高层的表态也印证了这点，“从现在起至2013年间，汇丰将继续裁员25000人，”欧智华表示， “但同时我们也在不断招聘新员工，今年上半年，亚洲地区新进员工1500人，巴西新进员工800人。此外，汇丰人员流动率约10%，也就是说每年自然流失的员工就有约13000人。因此，一些地区的裁员将会以人员自然流动的方式进行，而在另一些地区，减少的员工数量事实上远低于新入职员工数。”他强调，3万人的裁员计划并不意味着汇丰将减少3万个工作岗位，而是将一部分职位调整转移至其他业务部门，雇员减少净额将少于3万人。
就在当天，汇丰宣布将结束其在俄罗斯和波兰的零售银行业务，并出售三项保险业务，包括英国的motor insurance、墨西哥的Afore和百慕大captive management。而在今年5月的股东大会上，欧智华曾指出，“零售银行业务方面，只会专注于我们具备有利可图的经营规模的市场。”
从其半年报的数据来看，这一“战略转移”似乎已经凸显成效。数据显示，汇丰上半年营收357亿美元。欧洲以及全球银行和市场部门表现疲弱抵消了中国香港、亚洲其他地区和南美业务营收的双位数增长。该行营收超出分析师预期的345亿美元，上年同期营收为355亿美元。
裁员只为重振河山
汇丰的情况并不是个例。瑞银集团及瑞士信贷在上月相继披露了惨淡的二季报——受糟糕的固定收益、外汇及大宗商品交易业务拖累，两者的二季度净利润均较上年同期下降近一半，瑞士信贷同时宣布裁员4%以削减开支，即2000多名员工将被炒；而海外媒体报道指瑞银更是将裁员多达5000人，以削减12亿美元开支。
市场动荡导致交易业务盈利大幅萎缩，加上即将面临更严厉的资本及业务监管新规，大洋彼岸的美国投行同样风声鹤唳。高盛公司早前曾表示将在全球范围内裁减1000人，并在未来12个月削减10%，即12亿美元非薪酬类开支。另一大投行摩根士丹利预计2011年也将从财富管理部门削减至少300名业绩不佳的经纪人，超过最初预期；同时还宣布了未来3年削减10亿美元非薪酬类成本的计划。
国际大型投行一向是先知先觉，大幅裁员，勒紧裤头，是否意味着新一轮寒冬将至？
美国媒体分析指出，金融业的裁员潮，主要来自华尔街交易量大幅下滑，华尔街四大行高盛、摩根士丹利、美国银行和花旗集团的成绩难尽如人意。根据数据显示，美国证券交易所日均成交量在第二季度降至2007年第四季度以来的最低水平；第二季度日均股票成交量为71.6亿股，较上年同期下降31%，较今年第一季度下降10%。
“裁员未必是坏消息”，中欧国际工商学院经济学和金融学教授许小年在微博上表示，金融危机的根本原因是低利率下的高负债(杠杆)，特别是美国的家庭和金融机构的过度负债，负债需要金融机构作为中介，危机前的金融业因此过度繁荣。在危机后的去杠杆化过程中，对金融需求下降，裁员是必然的。
想重振河山，提高利润，最基本方法就是增收节支。增收就是指调整业务，扩大银行的优势业务；至于节支，最实用的方法就是裁员，对象是那些工资不是最低但是能力很一般的人，比如瑞士银行计划削减成本约10亿瑞士法郎(约合12亿美元)，这可能造成5000个岗位被裁。
“就调整业务的增收方面，欧美的金融市场已经是成熟稳态的结构，不会有高增长的发展，在欧美市场裁员，可以将业务资源更多集中到增长快速的市场，比如中国这样的新兴市场。”业内人士透露。(本报综合央广经济之声等)
