银行业的薪酬高本无可厚非，但相比实体经济的哀鸿遍野，银行的“旱涝保收”，工薪还节节攀高，不满就出现了：他们的高工资是凭竞争能力，还是凭行业优势
人保部劳动工资研究所日前的一份薪酬研究报告引发舆论“地震”。该研究所在报告中指出，我国行业收入差距持续扩大，由上世纪80年代的1.6倍-1.8倍扩大至4.2倍。其中平均工资最高的为金融业，去年员工平均工资达到了70146元，而全国城镇私营单位就业人员平均工资仅为20759元。
银行薪酬：跑赢CPI
据国家统计局的数据，今年上半年全国城镇单位在岗职工平均工资12964元。而16家上市银行半年报显示，今年上半年发放的薪酬共计1320亿元，银行员工人均收入达到7.5万元，比全国平均水平高了近5.8倍。
而这人均的7.5万元仅仅只是个平均数字，各银行薪酬差距也有着“云泥之别”。中小商业银行薪酬涨势迅猛，民生银行(6.08,-0.04,-0.65%)以19.07万元的人均发放薪酬夺得首位，招商银行(11.85,-0.04,-0.34%)(微博)以17.89万元的收入暂居榜眼，宁波、华夏银行(11.10,-0.04,-0.36%)以超过16万元的人均收入屈居第三、第四。剩下的11家商业银行除北京银行(9.70,-0.09,-0.92%)“拖后腿”外，上半年的人均收入均过10万元。
相比商业银行的凶猛，国有五大行则显得比较“憋屈”，其职工在上半年的人均收入“仅”超过5万元。不过更“憋屈”的是居民消费者指数(CPI)，从年初4.9%的同比增幅涨到年中的6.5%，引爆各界一片呼“高”之声。然而再高也高不过银行薪酬的涨幅。数据显示，16家上市银行中，除了3家基本持平，光大银行(2.81,-0.01,-0.35%)(微博)、北京银行、浦发银行(8.73,-0.05,-0.57%)(微博)3家出现小幅下降，深发展A(15.90,-0.15,-0.93%)“仅”涨5.8%外，其余十家上半年人均收入同比都大幅度上扬，远远甩开CPI。
高管薪酬：高处不胜寒
人均薪酬之高确实惹人注目，不过银行业高管的薪酬更是“高处不胜寒”。在16家上市银行的2010年年报中，五大国有银行的行长以未过百万的年薪照例被甩到了榜尾，其余商业银行则展开了“浴血搏杀”。
最后，深发展银行董事长肖遂宁以825万元的年薪摘得桂冠，民生银行董事长董文标以715万元的年薪位居第二，行长洪崎以684万元的年薪拿到探花。深发展行长、招商银行行长年薪均过了500万元，中信行行行长、兴业银行(12.55,-0.09,-0.71%)(微博)董事长及行长也都过了200万元挤进前十。
如此高的年薪引发种种质疑，但上海某股份制银行负责人在接受《国际金融报》记者采访时表示，这些人薪水是和效益挂钩的，是“劳有所得”。
有不愿具名的银行分析人士对记者表示，上海正在加快国际金融中心建设，各项指标正在与国际接轨，为何金融行业薪水与国际接轨要引起那么大的争议？与一般行业相比，银行是高收益行业，同时也是高风险行业，他们创造财富的同时，也肩负重大的责任。外界在争论薪酬时总是忽略风险这一项。
