紧缩环境难止银行薪酬高企 金字塔结构限制发展

　　中新网12月12日电 (金融频道 孟欣)银行业的高利润，使得许多非金融机构员工不禁要“羡慕嫉妒恨”。但是不管是“丰年”还是“荒年”，银行的高薪酬丝毫不为外界的经济环境所影响。而银行业薪酬自定的规则，也使得有银行金字塔最下层员工创造出来的利润层层上移，最终充盈了股东的腰包。而如此的“福利转移”制度，也让银行业的产品创新不断减少，从根本上限制了发展。

　　横看成岭侧成峰

　　银行业薪酬无人能及

　　2011年，信贷市场紧缩、温州民企资金链断裂等一系列问题的出现，丝毫没有影响银行利润的积累和薪酬的分配。

　　据《扬子晚报》报道，2009年，民生银行、浦发银行人均薪酬名列前茅，高达35万左右；招行和深圳发展银行人均薪酬略低，但也达到了30万左右。

　　高管方面，民生银行行长董文标 以654.58万夺冠；招商银行马蔚华以530万屈居亚军；兴业银行高建平紧随其后，薪酬达到278.5万。

　　2010年，建行董事长郭树清税前薪酬合计99.1万元，比2009年年报里公布的90.6万上涨9.4%； 工行董事长姜建清税前薪酬合计95.9万元，比2009年年报薪酬91.1上涨5.3%；中行董事长肖钢税前薪酬突飞猛进达100.8万元，比起2009年得75.9万，薪酬增幅达32%，成为了2010年薪酬上涨幅度最大的高管。

　　2011年上半年，民生银行再次以人均薪酬19.07万拔得薪酬的头筹，收入上涨的银行中，华夏银行和招商银行居前，其中华夏银行从去年同期人均薪酬10.52万元上涨至今年的16.06万元，涨幅达52.66%，招商银行从去年同期的13.54万元上涨至今年的17.89万元，涨幅达32.13%，远超今年物价涨幅。

　　与此同时，与银行业关联很强的房地产行业，却明显受到了今年紧缩政策的打压，绩效奖金下降明显，薪酬水平与去年同期相比下降约三成。据上海市住房保障和房屋管理局人才服务中心权威发布《2010-2011年度上海房地产行业职位薪资行情报告》显示，不少门店员工因业绩缩水，仅获得了基本保障薪酬，薪酬水平仅为4万左右。行业整体薪酬在三、四季度环比下降5%。一线员工平均薪酬水平仅为2134元/月，生活及工作中面临诸多压力。

　　2011年信贷的整体紧缩，不仅使房地产业受拖累，国内的许多实体经济盈利情况也不乐观。据国家统计局的数据，今年上半年全国城镇单位在岗职工平均工资12964元，只是银行体系平均工资的17.3%，也就是说普通职工辛苦工作一年带来的收益，仅是银行员工两个月的收入。