化妆品行业:业绩说了算
说起年终奖,有人忧愁,也有人欢喜。从事玫琳凯销售的方小姐最近就格外兴奋,她告诉记者,根据今年的业绩水平,她的年终奖将会是一辆速腾轿车。
方小姐透露,薪资是按平时的业绩发放的,各级代理商根据各自级别,完成相应的销售额度作为基本工资,超出部分则按积点算入当年奖励,如果拿到足够的分数,则能拿到相应的奖品。
记者从方小姐提供的激励材料中发现,其所在公司每年的奖励大致都较为固定,也相对透明。
“所以你业绩好就能拿到大奖。”同样从事该产品销售的孙萍对此也很服气,“关键还是看个人的努力。”
房地产业:期望值不高
“听说万科的年终奖要减半了。”杭州某知名地产公司中层姜先生担心,今年的年终奖或许会不怎么好看。
姜先生介绍,按照往年的惯例,如果完成年初制定考核的目标,中层则可按年度工资总额的30%,其中20%作为年终奖发,10%在平时发放。姜先生透露,前两年楼市火爆时,某些售楼业务员能获得二三十万年终奖。
除了按年度工资折算,也有发足13个月或14个月月薪的。赵先生是另一家房地产代理公司的营销总监,据他介绍,他们公司的年终奖一般采用年底双薪,“比如我,去年年终双薪加分红,扣除税,拿到手4万多元”。
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