负利率下民众亏钱银行发横财 主管年终奖超10万

　　负利率下银行利用“利息差”大发横财 公众质疑银行对外“圈钱”对内“发钱”

　　受经济下行影响，今年多数行业年终奖出现下滑，然而作为“利润太高不好意思说”的银行年终奖依然丰厚，部分国有银行基层支行业务主管年终奖达10万元以上。　业内质疑，在负利率环境下，银行已经借助市场资金紧张“利息差”大发横财。此外，银行的再融资步伐也马不停蹄，公众质疑银行对外“圈钱”却对内“发钱”。

　　受到经济下行影响今年多数行业年终奖下滑，而“利润太高不好意思说”的银行年终奖仍丰厚，部分国有银行基层支行业务主管年终奖超10万元。

　　有银行信贷主管今年年终奖高于去年

　　记者了解到，　银行内部不同部门年终奖有较大区别。以一家大型国有银行广东省分行为例，该行行政部门人员今年年终奖约5万元，然而，业务部门今年年终奖达10万元以上，高于去年。

　　该银行一位信贷主管对记者透露，今年虽然总体信贷额度有限，但授信定价非常高，银行完全掌握了主动权，因此他负责的业务超标完成，预计年终奖有10万元以上。其他普通信贷员做得好的年终奖也有3万至5万元。

　　记者调查发现，银行支行业务主管年终奖在10万以上的不在少数。不少银行还通过以前其他方式给予员工奖励，包括发放各种大额购物卡等。

　　明年银行再融资仍继续

　　在负利率环境下，银行已借助市场资金紧张导致的“利息差”大发横财。今年受益于净利息差与手续费等中间收入成长，　银行在2011年前三季度整体利润增速达30%以上。

　　然而，银行业并未因利润增长而减少向市场融资需求。

　　经历了2010年逾2700亿元股权融资，2011年近2900亿元债权融资，银行业从资本市场持续“抽水”。

　　在上市银行中，兴业银行、光大银行等部分银行在2011年上半年核心资本充足率仍未达标，2012年都有可能选择通过资本市场募资补充核心资本。

　　公众质疑银行对外“圈钱”却对内“发钱”。在社会经济环境不景气的情况下，　银行今年高额的年终奖备受指责。部分分析认为银行员工激励机制应该改变，以股权激励替代现金奖励。　　文/表 记者王亮