信托业去年人均收入50万 基金经理年终奖拿百万(2)

　　信托业：年终奖是“浮云” “拼”的是年收入

　　今年是信托业务大发展的一年，信托业的蓬勃景象与基金、券商等证券行业形成强烈反差，那信托公司的年终奖收成又如何？记者从业内人士处了解到，由于业务发展和公司规模的区别，各家信托公司的年终奖差异颇为明显。“我们公司根本没有年终奖这一说法。”一位广东省内某信托公司的普通员工对记者表示，而另一位信托公司知情人士表示，他接触的几个信托公司的同行，中层管理人员的年终奖数额大约在数万到三十万元之间。

　　人均年收入可达50万

　　“我们的收入大头为平时收入。”某大型信托公司的中层管理人员解释说，信托公司的项目经理等职位主要是以项目的结算时间来发放业绩奖，和节日没有明显关系，一般都只看年收入。

　　“在我们公司，如果做项目的，业绩比较好的，年收入七位数没有问题。若按照整个公司人均，确实可以达到50万元左右。固定的年终奖非常少，而有的公司或者业绩不好的员工可能没有年终奖，差异非常明显。”

　　该管理人员介绍说，自己所在信托公司一年的税后净利润平均到每个员工身上可以有80万元以上，因此这样的年收入实属正常。

　　业内风生水起 员工收入可翻番

　　记者也从业内多方了解到，今年是信托业内风生水起的一年，薪酬制度灵活的信托公司其员工的收入较去年可以翻番，但是有的公司尚不如往年。

　　业内人士坦承，许多大公司的收入并不如往年，这是由于今年不少公司快速扩张的结果。“今年不少信托公司成立自己的财富中心，在异地布点，增加了不少人力成本。”

　　券商： 熊市“搅黄”业绩 年终奖遭“腰斩”

　　“熊市去基金、牛市来券商”，旱涝保收的基金行业巨额年终奖都如镜花水月，券商就更是在寒冬中煎熬。从券商类上市公司的三季报来看，券商行业净利润大幅下滑，15家券商类上市公司中，前三季度业绩全线下滑无一上涨，5家公司利润更是惨遭腰斩。利润的下降直接导致了券商年终奖的缩水。

　　平安证券一位内部人士说，今年平安投行部业务做得不错，保荐人年终奖可能达200万元以上，其他人员也应该有50万到100万元。但今年股市交易不活跃，新开户交易佣金已经降低到千分之一或以下，经纪部门收入状况还不如2008年。“自己今年年终奖能有2008年高就谢天谢地了。”

　　4年以来发得最少

　　招商证券一位客户经理对记者说，其基本工资约为4000元，预计他这个层级的员工年终奖会有2万元左右，“这应该是2008年以来发得最少的一个年份。”

　　目前国内绝大部分券商公司的主要利润来源就是经纪业务收入，由于今年A股市场遭遇了一个难熬的寒冬，成交量大幅下降，股指持续下跌，这种局面令券商的经纪收入和自营收入遭到“双杀”。