就业歧视催生"体检枪手" 求职旺季代人体检者活跃

　　今年大学刚毕业的小程最近好不容易被上海一家不错的单位录用,单位需要入职体检。小程为了保险起见,在网上发帖找人代检,结果引来不少回帖,其中一个是:“我以前当过兵,需要可以联系我。”

　　如今正是求职旺季,伴随而来的是号称“代人体检”的“枪手”活跃在学子们的背后,自称可以帮助乙肝病毒携带者渡过体检难关,价格从600元至1200元不等,“只要是上海的医院,确保你成功。”

　　法律和社会学专家指出,应聘者请“枪手”代理体检,“枪手”伪造假体检证明,欺骗用工单位,违反了相关的法律法规。要纠正这股风气,还需要多方的合力。

　　求职旺季带热“代检市场”

　　“熟悉上海各大医院体检流程,帮你一次体检过关不会有任何失败……”几个月前,大四学生小吴的邮箱里收到了“体检枪手”代人体检的广告信息,还留有QQ等联系方式。小吴说,自从他把个人找工作的信息发布到网上以来,就不断收到类似的信息。

　　记者了解到,随着高校毕业生求职旺季的到来,代人体检的生意也火爆了起来。在“百度”上搜索可以发现,代人体检的信息竟达数百条,有的甚至把小广告张贴在大学校园内。而一些求职者也在网上发布寻找“体检枪手”的信息。记者发现,寻找“体检枪手”的人群包括严重贫血、血小板减少、乙肝病毒携带者、心脏病以及色盲、色弱、近视等。

　　记者以求职者身份通过QQ联系了一位“体检枪手”,并告诉对方体检是入职单位统一组织,而且有领导带队,还要求携带身份证和照片。对方称:“没问题,这还不算严的,有些单位还会现场拍照,我们也能做。”随后,该人士详细询问了体检指定医院、年龄、性别、血型、身份证号码这些个人信息。他表示:“如果需要办假证,我们也会准备好,你只需要按单位的要求做就好了。”但对于具体操作过程,该人士称,“见了钱再说”。

　　那么代检市场的价格又是如何确定的呢?一位有三年代检“工龄”的“体检枪手”表示,“价格受供求关系的影响。不同医院不同时期的价格都是不一样的。”他还表示,一般1600元左右全部搞定,最低的500元只代抽血。

　　记者从上海多家医院体检部门了解到,在体检的过程中的确会发现冒名顶替的“体检枪手”,这些替代者主要集中在血压、血液、血糖等体检项目上。医务人员发现后,一般会取消体检者的体检资格。

　　“如果遇到在体检上弄虚作假的,我们决不手软。”浦东新区一家外贸企业的人事经理林小姐告诉记者,员工找“枪手”作假,本身就是一种不诚信的表现,根据公司规定,对待此类人员一律予以辞退。员工体检一方面是公司给员工的福利待遇,另一方面也是员工自己了解健康状况的途径,作为员工不应该找人代替体检。

　　“枪手”代替他人体检违法

　　有知情人士透露,“体检枪手”这一灰色职业一直有着巨大的市场,目前已有越来越多的年轻人看到这一行的丰厚利润而进入。

　　如今已退出“代检市场”的尚先生,说起三年前的鼎盛时期,随口就为记者报出了上海十几家医院体检中心不同价位的入职和求学体检项目。事实上,他从来没有代替任何人走进医院体检过,他的“工作”就是管理“体检枪手”,最多的时候管理着几十个“体检枪手”,平均每人每星期都要接三到四个体检任务。这些人分别负责不同的区域。凭着丰厚的利润他在上海已购置了三套房产。

　　“现在网络上出现的体检枪手,80%是骗钱不帮人!”说起现在的代检市场,尚先生很气愤,“他们收了人家的钱,却又不去体检,可能会让人家失了财又丢了工作,那人家一辈子就完了!”

　　尚先生对不少单位的就职歧视十分不满。他说,他有几个亲戚朋友考上了公务员或者事业单位,因为是乙肝病毒携带者,最后体检不合格而被拒绝录用。“这不公平!国家都已经说了乙肝不传染,为什么这些单位还不要他们?我们干这行是既帮了别人,又赚了钱,是双赢,犯了什么错?”他知道很多同行现在仍然很忙,“因为就业歧视还存在”。

　　记者在调查中也了解到,目前大部分“体检枪手”都是针对乙肝病毒携带者的。尽管人力资源和社会保障部、教育部、卫生部今年2月10日联合下发了《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》,明确规定入学、就业应取消乙肝检查,但是大多数公司在体检中仍将乙肝病毒血清列入检查行列。许多求职者表示,在他们收到的公司体检单上“病人已同意乙肝病毒血清检查”赫然在列。

　　法律专家表示,虽然做“体检枪手”和找“体检枪手”的行为均属违法,但由于社会上对于乙肝病毒携带者等仍有歧视,“体检枪手”这一灰色职业仍然有着巨大的市场。

　　应规范体检机构和内容

　　法律专家指出,应聘者请“枪手”代理体检,欺骗用工单位,违反了劳动法和劳动合同法。“枪手”伪造假体检证明,属于伪造事业单位公文印章,违反医疗卫生管理方面的法规。

　　如何才能杜绝“体检枪手”这一违法违规行为,对此,上海新文汇律师事务所主任富敏荣说,应聘者有义务向所在单位提供自己的真实信息,同时单位也不应以应聘者携带乙肝病毒等为由拒绝录用。如果单位有就业歧视行为,求职者可以通过诉讼等法律方式解决。

　　一位社会学专家认为,如今一些单位仍然拒绝录用乙肝病毒携带者,这是对该群体的歧视,也间接催生了“体检枪手”这一灰色职业。要纠正这股风气,还需要多方的合力。相关规章要尽快出台,以规范体检机构和体检内容。更重要的是,用人单位要减少对患者的歧视,整个社会也需要纠正对乙肝病毒携带者的偏见。本报记者刘建