“打工挣钱,天经地义!任何一个企业都不能拖欠农民工工资,你拖欠工资就没有良心,良心何在?!我希望今年不要再出现这个问题。”这是年末岁终,人力资源和社会保障部部长尹蔚民在年终工作会议上的“发飙”,这也是尹蔚民面对全国几十名厅局长的发问(1月3日中国广播网)。
“发飙”很容易,部长可以对着厅局级官员发,厅局级官员可以对着科级官员发,科级官员可以对着股级官员发,一级一级的发下去,这是我们所屡见不鲜的,可“发飙”又有什么用呢?拖欠工资现象还不是年年上演?
日前,河南省委书记卢展工就曾一针见血地指出:“媒体经常报道‘某某领导怒斥某某某’,可刚刚怒斥完又来一起……领导不能总是怒斥别人,要怒斥就应该怒斥自己!”是啊,怒斥“稻草人”一般的疲软制度,这应该成为官员的共识。
官员“发飙”带有“人治”色彩,靠不住。只有制度发威才是刚性的、可持续的、值得信赖的,才能将部长的“希望”转变为实实在在的“现实”。官员“发飙”发不出企业的“良心”,制度发威才能真正把企业的“良心”逼出来!
江苏 张良图 读者
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