过半网友称编制内外收入差距过大 期待同工同酬

　　2011年全国两会3月初将在京召开，公众最关心哪些问题？日前，人民日报政治文化部和人民网就老百姓最关注的两会热点问题，联合推出大型网络调查。

　　本次调查涉及18个关键词，包括社会保障、司法公正、个人收入、反腐倡廉、医疗改革、房价调控、物价调控、食品安全、环境污染、教育改革、就业问题、民主法制建设、依法拆迁、个税改革、户籍改革、交通治理、国际地位、网络诚信等。

　　截至2月14日8时，在2011年你最关注的十大问题调查中，“个人收入”以 9476票暂居第三。“社会保障”和“司法公正”分别位居第一、二位。

　　目前，共有12195人次参与有关“个人收入”的调查，其中42%被调查者目前个人平均月收入为1000－3000元，37%被调查者对目前的收入水平感觉非常不满意。对于改善收入分配迫切需要解决的问题，51%被调查者认为是编内编外同工不同酬，50%的被调查者认为是行业收入差距过大，还有39%被调查者认为是劳动者的收入在国民经济分配中的比例不断下降。对于2011年收入预期，31%被调查者表示会与去年持平；对于收入增加手段，22%的被调查者希望是银行利息，14%被调查者表示为股票收益。

　　回顾近年的两会调查，2010年的两会调查中，贫富差距以35073票排在第五位；2009年的两会调查，收入分配以71897票排在第四位。从历年调查来看，有关民生的收入分配问题一直是民众所关注的热点。

　　网友感言：

　　同工不同酬、行业收入差距过大不利于维护社会公平

　　有网友指出，临时工与正式工待遇差别过大是收入分配中矛盾最为尖锐的。事业单位搞改革，编制内外待遇差距过大，不利于维护社会公平。此外，行业之间收入差别太大，严重的不合理。

　　IP：60.217.232.★ 事业单位搞改革，在编与不在编待遇差距过大，不利于维护社会公平。

　　IP：221.204.214.★ 同样大学毕业，同样进入国有企事业单位，学习好、表现好、爱岗敬业都更好，都是为国家服务，可为什么税务部门、电力系统、石油石化系统等行业就可以住洋楼、开好车、吃得好玩得好，而我们就不行？

　　IP：221.192.148.★ 收入分配中矛盾最尖锐的，心里最不平衡的是临时工与正式工待遇的差距。

　　IP： 221.192.148.★ 同工不同酬，什么世道？！本人能力不比别人差，干活不比别人少。为什么拿得就比别人少？

　　网友建言：

　　尽快制定《工资法》控制垄断行业过高收入 提高职员工资

　　针对收入差别过大的问题，有网友提出要“尽快制定包括公务员、事业单位人员、企业职工的《工资法》，合理分配，取消一切名目繁多的‘补贴、津贴’”，此外，网友建议应“控制垄断企业过高的畸形工资，大幅提高一般企业职工过低的工资，缩小职工之间的过大收入差距。”

　　IP:121.14.234.★ 尽快制定包括公务员、事业单位人员、企业职工的《工资法》，合理分配。取消一切名目繁多的“补贴、津贴”。中国公民在退休待遇上一律平等，立即废除“退休金管理双轨制”。

　　IP：121.14.235.★ 在制定工资标准时，必须遵守利益回避制度，任何工资标准的变动，需听取各方意见，不应只给一部分人调整工资。

　　IP：121.14.234.★ 收入分配改革必须伴随着我国的财税体制改革，现行的财税体制在某些方面阻碍着我国转变经济增长方式，不利于经济发展，国家要着力改变富者愈富，贫者越贫的现象，这样对我国的经济发展和缓解社会矛盾都有益处。

　　IP：60.217.232.★ 控制垄断企业过高的畸形工资，大幅提高一般企业职工过低的工资，缩小职工之间的过大收入差距。

　　网友期待：

　　同工同酬能贯彻和执行 个人劳动得到尊重 收入更合理公平

　　收入分配关系到每一个人的钱包，有网友表示，人们关心个人收入的实质是内心对收入的合理与公平的期盼。目前我国的个人收入存在着极大差距，这是极其不合理的现象。网友期待社会应尊重劳动者的劳动，按劳取酬，同工同酬，在今年能得到贯彻和不打折扣的执行。

　　IP：123.150.197.★ 人们关心个人收入的实质是内心对收入的合理与公平的期盼。目前我国的个人收入存在着极大的差距，这是极其不合理的现象。社会应该也必须尊重劳动者的劳动，应该按劳取酬，同工同酬。

　　IP：122.227.222.★ 编内编外不同工同酬，期待同工同酬能够在今年得到贯彻和不打折扣的执行。

　　IP：61.160.226.★ 盼今年两会针对“养老金双轨制”给人民群众一个满意的答复！

　　IP：61.191.62.★ 企业退休职工退休金增加太少！原来期待2011年的增加有明显的增长，结果令人失望！希望两会能够尊重民意，对事关公平和谐建设的大事，有个令人满意的说法！

　　国家层面：

　　上调最低工资吹响 “集结号” 提高收入在GDP的比重

　　从2006年公务员工资制度改革开始，中国新一轮收入分配改革在争议中走走停停。收入分配不合理、贫富差距逐步扩大，是“十二五”时期避不开、绕不过的重大问题。

　　最低工资上调先吹响 “集结号”。自2010年2月1日江苏率先上调最低工资，2010年全国共有30个省份调整了最低工资标准，月最低工资标准平均增长幅度为22.8%。其中，河南最低工资平均增幅达37.5%，列全国之首。

　　此外，工资集体协商制度也有较大进展，一些地区探索实行了行业性和区域性工资集体协商制度。据悉，全国总工会将在3年内在各类已建工会的企业中全面推行工资集体协商，将从法律上对拒不接受工资集体协商的行为进行惩处。

　　除了上述两项改革，2010年我国还贯彻落实了2009年颁布出台的《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》；第六次提高了企业退休人员的待遇……

　　2010年10月召开的十七届五中全会指出，“十二五”期间，要合理调整收入分配关系，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重。12月召开的中央经济工作会议在2011年工作安排中提出， “要研究制定收入分配改革方案，努力扭转收入差距扩大趋势”，且将此放在“加大改革攻坚力度”的总领下。(记者 曹华)