发工资不给工资单也违法

　　劳动合同只签一份，还被单位收了起来，工人们连合同的复印件都没有；每次领工资，只需在一张写满人名的单子上签字，具体工资明细谁也不清楚。近日，开发区的陈先生由于领不到工资单，对单位的做法提出了质疑。

　　陈先生告诉记者，他在开发区某家具厂打工，当初跟家具厂签订合同时，只签了一份，而且还被单位收了起来，他和工友们连合同的复印件都没有。从去年年初到现在，陈先生和工友领工资时，单位都不给工资单。每次领工资时，员工只需在一张写满名字的单子上签字就可以，至于工资具体怎么算，陈先生和同事都不清楚。就在上个月，陈先生发现自己的工资比以前少了200元，向财务询问后得知，是因为2月春节放假工作日比较少的缘故。随后，陈先生向财务索要具体明细的工资单，工作人员却表示，单位从来没有工资单。

　　律师说法：

　　天津市多闻律师事务所的张洪波律师表示，劳动合同法第十六条规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份。”原劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定：“用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”剥夺劳动者对劳动文本的持有权、对工资支付的知情权都是对劳动者权益的侵犯，都是违法的。张洪波律师说，遇上这种情况，陈先生可以向劳动仲裁部门申请仲裁。(见习记者 韩春霞)