老人受雇14年后遭辞退 讨要补偿却被“不认可”

　　“1997年5月1日起，我在包头车辆段呼和运运车间当临时工，虽然期间车间领导换了好几届，我却仍在此工作。2011年1月27日我被辞退，听说受雇十年以上能得到一些失业补偿金，于是我找到车间领导协商，但无果。后来我申请劳动仲裁，但要求工作单位出示证明，我又找到相关领导，他们却不给出证明。”昨日，58岁的市民李连连(化名)致电本报热线反映。

　　昨日(5日)上午，记者见到了李连连，他对记者说：“14年了，我一直在运运车间干活。偶然听说在一单位干活超过十年，单位就应该给些补偿。我曾去询问，但没人愿意告诉我，申请了劳动仲裁，但单位领导不给出证明，我又没有其他证据能证明我此前在那工作过，真不知道如何才好。”

　　对于李连连所遇情况，记者首先咨询了内蒙古典源律师事务所的郑淑珍律师。郑律师告诉记者：“受雇于某单位超过十年可以向单位申请签订《不定期劳动合同》，也就是说，当事人不同意辞职，可以向单位申请签订此合同，该单位不可以无故对其进行辞退；如果当事人同意辞职，按当事人受雇佣年限，每受雇一年就要为其支付一个月的工资，故该单位需一次性付给李连连14个月的工资。”

　　随后，记者采访了李连连先前所在单位呼和运运车间的车间主任张宝铭。张主任告诉记者：“以前的事我不知道，我来这儿才一年多，而且我们根本就没雇佣他，也没跟他签订过什么书面性合同，他只是个捡垃圾的。也可能是我们的个别职工不想干活，就临时雇他干些杂活，干一回给他20元钱，单位肯定没有雇过他。”

　　对于张主任所言，李连连似乎有口难辩。记者询问其每月工资从何处领取。李连连说：“我每月从车间预算部门的财务那里领取工资，但没有工资条，只有一张众多工人名单的大表格，上面也写有我的名字和工资数额，我签字后可领取。”记者欲采访李连连所说的财务主管，但对方称不知此事。

　　对此问题，记者再次咨询了郑律师。郑律师表示，因无任何书面性证明，必须找到相关人证，为其证明在此从业过，也可通过其他途径找到相关证据，此后，再走法律途径。(记者 叶涛)