在常州102医院的8楼病房内,一对来自四川的中年夫妇终日以泪洗面,原来,去年7月份,他们的儿子朱玉春在常州中天钢铁厂打工期间,因琐事被人打成植物人。治疗十个月以来,他还未苏醒,目前,已经没有单位和个人再愿意为其支付医疗费。
打工者因琐事被打成植物人
昨日下午,在医院内,伤者朱玉春的眼睛睁得很大,他的脑袋上有一道弧形的伤疤，脑袋被切除了三分之一，他的鼻子上插着引流管，他似乎没有多少意识，也不能说话。他已经住院快十个月了。 说起事情的原委,朱玉春的父亲老朱介绍说,儿子去年出事时只有25岁。出事前,儿子在中天钢铁厂内做一名开铲车的工人。去年7月28日晚上10点10分,儿子正在厂里上夜班。在此期间,他和同在厂里打工的潘某因琐事发生打斗,被对方用铁棍击中头部，受伤后的朱玉春被送来医院救治。对方潜逃一个月后才被缉拿归案，潘某目前已经被判刑7年。而朱玉春经过三次手术后，已经成了植物人。
老朱称，近来，让他和妻子感到格外伤心的是，起初，厂里还垫付医药费，但这几天来，厂方已经停止支付医疗费，目前，他们已经欠了医院两万多元，医院已经多次下了催款通知。无奈，他只能找上中天钢铁厂的门，而厂方以“朱玉春不属于厂里的职工”为由拒绝再支付医药费。“我到现在也不知道我儿子是因为‘琐事’被打伤，‘琐事’到底是何事情？”老朱称，儿子的头部被打断了两根血管，半边头盖骨被打烂了。同时，出事的工厂却以朱玉春是劳务派遣公司的人为由，让他们去找派遣公司。现在，朱玉春每天只能靠维生素和打点滴维持生命，而没有单位和个人支付医疗费的话，医院也可能呆不下去了。
“实在不行的话，只能把孩子拉到厂里去，因为孩子是在厂里变成植物人的。”说罢，老朱和其妻子潸然泪下，朱玉春的母亲毛女士说，这十个月，他没有睡过一次好觉，没有吃上一次可口的饭菜，见到自己的儿子变成这样，她这个做母亲的实在心疼，儿子平时为人很老实，和人说话都不会大声，真的难以想象，他会被人打成这样。
从朱玉春父亲提供的一份鉴定书上，记者看到，常州市德安医院司法鉴定所为朱玉春鉴定为：入院诊断是急性重型颅脑外伤、脑疝以及脑积水等症状，根据病历资料及检验所见，其损伤与外伤有因果关系，经住院手术治疗后，目前处于植物生存状态，一级伤残。目前，他进食、翻身、穿衣洗漱。大小便自我移动均不能实现，属于一级护理依赖。
工厂解释称：工人属于劳务派遣 工厂没有责任
记者随后联系上了中天钢铁人力资源部的陈部长，据其介绍，朱玉春是宏源劳务派遣公司的员工，另一名打人的潘某是另一家劳务派遣公司——常州俊杰人力资源有限公司的员工，这两家公司都与中天钢铁签订了劳动协议，协议上有明文规定，出现问题由劳务公司负责，出现的安全、人身伤害等其他问题都由劳务公司负责。朱玉春的确是中天钢铁厂里开铲车的，另一名当事人潘某是厂里做装载工作的，在装载矿石时，两人发生纠纷，继而发生打斗行为。打斗中，朱玉春的头部被潘某打中。朱玉春被送往医院救治。由于朱玉春不是中天钢铁的员工，出于救死扶伤的目的，中天钢铁和宏源、俊杰两家公司进行协调。朱玉春的父亲在申请劳动仲裁时败诉，劳动部门没有认定朱玉春是工伤。潘某被判刑后，朱玉春的父母没有申请民事赔偿。陈部长希望朱玉春的父母通过法律途径解决此事。常州俊杰劳务公司的负责人高总表示，这是一起刑事案件，潘某是安徽人，已经40多岁，潘某伤人的行为已经构成刑事案件，属于刑事行为，与公司在法律上没有多大关系。潘某已经被判刑，不管从哪方面说，朱玉春的受伤与自己公司没有关系。
权威部门： 工伤与劳务派遣没有直接关系
常州一位蔡姓律师认为，朱玉春的父亲已经申请工伤，但劳动部门没有认定，可以继续进行申请复议，目前，劳动部门没有认定工伤，说明朱玉春的受伤与工作没有多大关系。
常州市劳动局工伤保险处的管处长表示， 是否属于劳务派遣与是否构成工伤没有直接关系，同时还要看打架的行为，江苏省有劳动法规定，如果工人是在工作期间履行工作职责，有他人不服从管理，因此造成管理者受到伤害的应属于工伤。朱玉春没有被认定工伤的原因可能是因其受伤原因是因为“琐事”。
张战斗
