昨日(27日)，记者接到南昌县幽兰镇来昌打工的熊女士的求助电话，今年4月应聘进入一家彩印单位工作，7月14日，熊女士在上班期间帮同一厂房另一公司的女工抽出卡机的纸张时被轧断手指轧伤手臂。目前，正在医院接受治疗，但其老板拒绝承担责任。熊女士还需接受两次手术但却无力支付后续医药费。
◎投诉 串岗被机器轧断手指
今年4月，熊女士应聘到一家彩印单位上班，上班地点在南昌市肖坊工业园的南昌市万顺彩印有限公司的工厂内，但聘用其工作的是另一家单位的吴姓老板，他们之间并没有签订劳动合同，每月工资也是由老板现金支付。
“在南昌市万顺彩印有限公司的工厂内，由三个不同老板经营的机器在运作。”熊女士说，7月14日下午，自己忙完手头工作后，就串岗到另一位王姓老板的机器旁与女工聊天，当时该女工操作的机器被一张纸卡住了，出于好心，她伸手想将纸抽出来，机器突然恢复运转，导致她三根手指断裂，手腕、手臂受伤。
目前，熊女士已经在医院接受治疗花去治疗费3万多元，其中王姓老板垫付了1.9万元的医疗费，而作为雇佣她的吴老板称对此事不负任何责任，拒绝出钱治疗。熊女士说，现在已欠医院5000多元的医药费，家中已无法凑到后续的医药费了。
◎调查 用人单位还未登记
昨日下午，记者与熊女士的亲人一道来到肖坊工业园。南昌市青山湖区人事劳动局的工作人员也赶到现场调查此事。
据南昌市万顺彩印有限公司负责人喻延祥介绍，虽然熊女士上班地点在其公司内，但并非其单位员工。
喻延祥说，当初他承租了肖坊工业园的厂房，但由于场地太大，后出租部分场地给另外两家单位。其中，熊女士所在单位目前还未进行工商登记，并没有厂名。而出事故的机器的经营单位则是南昌五洲纸品加工厂。
◎调解 属意外三方均有责任
发生事故的机器所在的南昌五洲纸品加工厂的负责人王某认为，熊女士来跟他的工人聊天，而且纸片卡机处理也并不需要她来动手，但在他的机器上发生事故，他也并不想逃避责任，目前已垫付了1.9万元的医药费。
但熊女士的雇主吴某则认为，熊女士虽然是在工作时间出的事故，但她个人在其他单位的机器上受伤，不属于工伤，他认为在此事故中，并不承担任何责任，因此不需要支付医药费。
“由于并非是因工受伤，并不属于工伤，而是一场安全生产的意外事故。”南昌市青山湖区人事劳动局监察大队长曾余良也在现场与媒体共同调解了此事，他指出，虽然伤者在此事上存在较大责任，但两个单位负责人对工厂生产安全负有管理责任。对于此次意外事故，三方均负有责任。
尽管王某已垫付了部分医药费，但能力有限。他提议，吴某以及伤者家属也都要凑钱治疗伤者，三方共同分担医药费。至于三方责任划分，他希望熊女士可以通过诉讼的形式，由法院来裁定三方的责任大小。(新法制报 记者 淦丹丹)
