河北劳教系统细化标准600余条 誓破"习惯性漠视"

　　中新网石家庄8月4日电(黄芳 张辉)河北省劳教局4日透露，旨在“破除习惯性漠视”，推动工作创新发展的“对标找差”活动目前正在全省劳教系统铺开。

　　为此，该局制定了《职业化建设标准》和《规范化建设标准》两项守则，共细化9大类664条标准，“覆盖全警、规范统一、科学高效”的标准化制度体系由此建立。

　　河北省司法厅副厅长、劳教局局长吴桐林表示，破解漠视责任、漠视制度、漠视执行力和落实力等“习惯性漠视”问题，最根本的是要破除思维性“漠视”；最关键的是要健全制度和完善标准；最重要的是要做好“查漏”和“补缺”。

　　7月18日至22日，河北省劳教局组织辖下15个单位的主要负责人及有关部门负责人，参观展示了各单位在安全管理、教育矫治、生活卫生、医疗防疫、习艺矫治、戒毒戒治、队伍建设、财务管理和基础设施建设等9个方面近30项工作亮点。

　　“这样大规模、高密度的巡回观摩，在全省劳教系统还是第一次。”河北省第一劳教所所长范琳说，“这让我们看到了自身差距，更感到了一种空前的压力。唯有创新理念和思路，破解各种‘习惯性漠视’，才能不断保持推动工作创新发展的动力”。

　　据悉，河北省劳教局自6月17日启动“习惯性漠视”查漏补缺活动，内容包括自主选择考察单位、自主确定学习内容，对照先进比不足、查漏补缺促进规范执法。截至目前，各单位共查出思想上、理念上、思路上、作风上、方法上的各种“习惯性漠视”100余处，整改落实率达到98%以上。(完)