女博士局长上任不久即腐败 多次向基层干部索贿(2)

　　山西省社科院副院长贾桂梓说，从都洁的犯罪过程可以看到，她自恃比别人读的书多，又是局里一把手，把组织上对她的信任当成可以凌驾一切的特权，于是赤裸裸地索贿，没把国家法律放在眼里。

　　武汉市知识产权局一位处长告诉记者，自己与都洁有过几次业务上的联系，但一点都没有看出学者和博士的形象，也听到一些区科技局的干部说她过于自以为是，听不进不同意见，让一些同事很反感。

　　记者在太原市水务局采访时，一些干部反映，都洁在日常工作中独断专行，单位的大事小事都她一人说了算，刚上任便把单位的财务大权收到自己手中，搞财务一支笔，花什么钱，花多少钱，都她一人拍板，把单位当成她家的公司，所有的规章制度全失效。

　　廉洁自律最重要，教育监督待加强

　　有关专家指出，都洁腐败案在当下具有警示意义，如何加强对公开选拔领导干部的教育和监督管理，应该引起重视。

　　武汉大学政治与公共管理学院教授黎民表示，近几年的实践证明，通过考试公开选拔干部是一种必要、有效的方法，但是一次考试难以检测其品行。对于领导干部来讲，廉洁自律是一个重要方面，同时还需要通过教育和监督管理来提升干部素质，确保干部合格履职。

　　山西省委组织部研究室主任贺宏等人士表示，领导干部的自律至关重要，出现腐败问题首先要从本人身上查找原因，如果不能树立正确的人生观、价值观，不加强自律，人生道路就会偏离正确方向。所以，各级领导干部都要加强自我约束，常思贪欲之害，时刻保持清醒头脑。

　　与此同时，还要加大对领导干部的监督力度。武汉市汉阳区科技局、太原市水务局一些干部反映，都洁从外地前来任职，本单位同志对其业务能力、个人品行并不了解；在日常工作中，普通群众对都洁这样的“一把手”也缺乏监督。有关人士建议，加大群众评议力度，将民意测评结果作为干部考核任用的一个重要依据，确保干部在群众中立得起来。

　　重“考”还须重管，一些干部群众和专家指出，应进一步加强对公选干部的后续管理。太原市中级法院刑一庭法官杨力认为，公选干部走上领导岗位，面对岗位的变化、权力的增加，一些人容易忘乎所以，私欲膨胀，如果缺乏教育监督，很容易滋生腐败。 (“新华视点”记者赵仁伟、胡靖国、廖君）