华西都市报：员工“钻洞”是制度性羞辱

　　12月20日，山东青岛市民谭女士反映，自今年9月起她供职的公司让百余名员工每天钻1米高的“小门”进出，由于她怀孕六个多月，所以钻了几天后自行决定每天走正门，结果于10月份就因“偷窃未遂”被辞退。(相关报道见今日本报08版)

　　让百余员工每天钻1米高“小门”进出，或是当下工厂强势和员工弱势的一个缩影。从一定程度上说，这种尊严的剥夺和丧失，比肉体受到的伤

　　害更为严重，更为让人难以承受。

　　在笔者看来，“钻洞”是一种典型的制度性羞辱。长期以来，不少人认为，对于个人来说，物质伤害远远比精神伤害重要。在这种逻辑下，我们看到的事实是，如果你想改变生活，那么你付出精神伤害的代价也是合理的。在这种逻辑之中，人的尊严荡然无存，带给个体的仅仅是生存的满足和情感的屈辱。让百余员工每天钻1米高“小门”进出，就是一个鲜明的例子。

　　学者马格利特在《正派社会》一书中，提出了“在文明社会里，社会成员相互不羞辱。在正派社会里，制度不羞辱人”的这样一种社会伦理规范。不让社会制度羞辱社会中的任何一个人，这是正派社会的第一原则。可以看出，让百余员工每天钻1米高“小门”进出，是制度性羞辱的生动注释。人身尊严不受侵害，是公民的一项基本权利。正因为如此，认识到员工“钻洞”背后的制度性羞辱，让这种羞辱退场，就是整个社会的课题所在。(朱四倍)