司机因事故致残后妻子产子 起诉雇主索赔抚养费

　　一起交通事故后，受伤的肇事者的孩子出生了，为此，肇事者向雇主索要孩子的生活费。胎儿享有怎样的民事权利？他能否获得抚养费赔偿？

　　◆案情回放：家住(银川)西夏区的吴某被李某雇用为货车驾驶员，2010年10月，吴某驾车发生交通事故受伤住院，花去医疗费用6万余元，并被鉴定为九级伤残。该事故经交警部门认定，吴某负全部责任。2011年4月，吴某提起诉讼，要求雇主李某赔偿医疗费、残疾赔偿金等共计12万元。诉讼中，吴某的爱人生下一男孩。为此，吴某又请求追加孩子的生活费2万余元。

　　在西夏区人民法院审理此案过程中，雇主李某辩称，吴某作为雇员未尽到安全注意义务，应自行承担责任；即使应该赔偿，事故发生时吴某的儿子尚未出生，不应追加他的生活费。法院经审理认为，尽管雇主李某不存在过错，但对吴某在从事雇用活动中受到的损害应当承担赔偿责任。因孩子出生以后，吴某对孩子进行抚养是其法定义务，但由于吴某对损害的发生负全部责任，主观上有重大过失，应当减轻赔偿义务人李某的赔偿责任。法院遂判决李某赔偿吴某10.9万元。判决书送达后，双方均未上诉。

　　◆法官说法：关于胎儿享有怎样的民事权利，只有少数立法有所体现，如我国继承法规定：“遗产分割时，应该保留胎儿的继承份额”；劳动和社会保障部颁布的《因工死亡职工供养亲属范围规定》中也有“遗腹子女可以申请供养亲属抚恤金”的规定，上述法律法规为胎儿规定了“特留份”制度。在本案中，虽然交通事故发生时吴某的儿子还没出生，但是胎儿的出生具有必然性，即孩子出生并存活下来后，必然获得接受抚养的权利，抚养费问题应当得到妥善解决。即使在诉讼过程中，孩子还没有出生，那么这份赔偿也应预留，等到孩子出生并成活时再执行。(记者 李慧娟)