长治公务员考录弊案反思：来自领导压力难抗拒

　　距4月25日长治公务员考录体检弊案一审宣判的日期已有一周了。

　　“长治公考舞弊者入刑，让‘招收公务员徇私舞弊罪’真正走入公众视野，也让公众有了从严治考、以法治考的期冀。”时评作者练洪洋在题为《“公考舞弊”入刑能否震慑“萝卜招聘”》的时评中写道。

　　由于部分被告人提出上诉，长治公务员考录体检弊案的司法程序还将继续进行下去。由该案引起的如何确保公务员考录公平、公正、公开的讨论，也远未结束。

　　金钱“俘虏”了两个关键人

　　“在这起事件中，唯一的受害者是贾美玉。”

　　在3月20日的庭审过程中，被告人贾志红(递补考生贾美玉的父亲——记者注)的一名辩护人说。

　　他向法庭提供了贾美玉已经被某高校录取为研究生的“录取通知书”、交费收据等证据。

　　“现在，贾美玉不但没有被录用，而且也无法再去念研究生。”辩护人说，“她的前途因此被断送。所以说，贾美玉是这起事件中唯一的受害者。”

　　中国青年报记者在某高校的拟录取名单中看到，贾美玉已于去年4月被录取为该校理学院生态学专业的硕士研究生。

　　在该名单公布后，2011年4月24日，贾美玉参加2011年长治市公务员招考的笔试，获得第二名。但在此后的资格复审环节，因所学专业不符合报考资格条件中的专业要求，贾美玉的考录进程被2011年长治市招考公务员工作领导小组定为“待定”。

　　得知该情况后，贾志红托人请时任长治市人力资源和社会保障局(以下简称“长治市人社局”)副局长赵波给予照顾。此后，公务员资格复审工作会议认为贾美玉的这一情况属于“相关或相近专业”，予以通过。

　　面试过后，贾美玉的总成绩位列第二，未进入体检名单。

　　2011年8月16日，在宋江明参加复检的前一晚，贾志红在中间人的介绍下，请赵波吃饭。席间，他将一个装有一张存有10万元的银行卡的白纸包放入了赵波的上衣口袋。

　　此后，贾志红又分两次向时任长治市人社局公务员管理科科长吉新瑞行贿共计1.7万元。吉新瑞虽然当时予以拒绝，但最终还是未能将钱及时退还。

　　而赵波则在坚持认定宋江明的体检结论应为“不合格”后，让贾美玉递补进入体检环节。2011年8月底，赵波让其侄女分三次从银行卡中提取现金99999元，并将尚有1元余额的银行卡丢弃。

　　庭审期间，赵波曾辩称其递补贾美玉是严格按照规定进行的，但对其受贿及坚持不当体检结论的行为表示悔过。

　　有时领导的压力很难抗拒

　　在庭审过程中，被告人吉新瑞和韩玉梅的辩护人都曾提出，这是一起“多因一果”的案件。案件的最初原因，源自宋江明第一次体检中的血液标本发生了凝血现象，影响了化验结果，使得宋江明的第一次体检验血结果中血红蛋白的测定值“畸低”。

　　在复检中，宋江明血常规化验的各项指标均合格。时任长治医学院附属和平医院(以下简称“和平医院”)健康体检科主任的韩玉梅在其体检表上写了“合格”的体检结论。但在赵波的质疑下，“为维护医院声誉”的韩玉梅叫来杨文芳，篡改了宋江明的验血结果。随后，又在赵波“就算是89.9也是不合格”的坚持下，将宋江明的体检结论改为“不合格”。

　　由于用于检验的血常规检验仪器已被破坏、相关体检数据已被删除，篡改的过程已很难还原。但在一些检验师看来，长治公务员考录体检弊案这一“血”的教训的背后，是检验师的自律难敌公权力不自律的尴尬。

　　我国医药生命科学专业论坛——丁香园论坛的血液专业讨论版版主、血液科医生“alandream”认为，在长治公务员考录体检弊案中，检验师篡改检验结果的原因是受到了压力。

　　“没有院长和主任的要求，借她一百个胆子她也不会去改；但是如果院长和主任有要求，她是没有能力(应为“胆量”——编者注)拒绝的。”“alandream”说，“我个人认为她根本就是个无辜的人，只是在错误的时间、错误的职位上遇到了无法拒绝的错误要求。”

　　在庭审过程中，被告人杨文芳表示，她并非宋江明两次血常规化验的检验师，之所以篡改化验结果，是因为“韩主任(即韩玉梅——记者注)要求这么做”。她还表示，如果知道这么改会被追究刑事责任，“我是绝对不会改的”。

　　丁香园论坛的临床检验医学讨论版版主、检验师“guoxux”也为自己的同行感到冤屈。他告诉中国青年报记者，近年来，医学检验行业正在兴起ISO15189认可，这个认可在2008年也转化成行业标准，其中最重要的内容之一是检验人员的公正性承诺，包括出具检验报告时不受外来压力的影响。

　　“但在现实工作中做到这一点非常难，利益的诱惑相信大部分人都能拒绝，有时候领导的压力就很难抗拒，这个压力在中国有可能就等于‘饭碗’，很多监管体系都显得惨白无力。”“guoxux”还特意补充了一句，“是惨白，不是苍白。”

　　他为此专门撰写了一篇题为“长治公考舞弊案反思”的文章。

　　“谁来保障医疗工作的诚信环境？靠自律靠道德诚信在一个法治社会是不是有点‘时髦’？ISO15189准则4.1.5条b款‘有措施保证管理层和员工不受任何可能对其工作质量不利的、不正当的来自内外部的、商业的、财务的或其他方面的压力和影响’。这个条款缺少主语，主语只能是实验室，实验室有这个能力吗？有，但很有限。”他写道，“金钱诱惑让公务员铤而走险，领导的压力让检验师职业道德沦陷，等等这些，是不是有个潜规则凌驾于‘规则’之上，有个侥幸心理凌驾于道德之上？”