首页| lab闆风數绔瀉pp瀹樼綉 | lol鐢电珵闆风珵鎶骞冲彴 | 国际| 军事| 社会| 财经| 产经| 房产| 金融| 证券| 汽车| I T| 能源| 港澳| 台湾| 华人| 侨网| 经纬
English| 图片| 视频| 直播| 娱乐| 体育| 文化| 健康| 生活| 葡萄酒| 微视界| 演出| 专题| 理论| 新媒体| 供稿

四川检察院副检察长称80%反腐线索来自群众举报

2012年07月18日 11:53 来源:四川日报 参与互动(0)

  全省(四川)三级检察机关在乡镇和社区建立检察联络站1727个

  记者7月12日从省检察院获悉,截至目前,全省三级检察机关在各乡镇和社区建立检察联络站共计1727个,除三州外,实现了市(州)县级全覆盖。省检察院副检察长朱晚林介绍,目前,全省约80%的反腐线索都来自群众的举报,群众是检察机关反腐工作的原动力。

  近年来,全省检察机关在反腐举报工作中始终坚持“便民、利民、为民”原则,在拓宽举报途径上积极探索联系群众、服务群众的长效机制。全省检察机关在乡镇和社区建立检察联络站,把“窗口”设在群众家门口,在第一时间、第一地点接受群众举报,初步形成了“乡镇检察室、检察联络点、检察联络员”相互配合的群众工作机制。这些联络员既有乡镇工作人员担任,也有当地聘用的,共计1953名。自2008年以来,全省检察联络站共计接待来访群众15317人次,受理举报、控告线索975条,检察联络站为反腐举报工作提供了新的平台,也为检察机关执法监督工作提供了依据。

  去年,雅安市天全县检察院根据联络站提供的举报线索,立案查处了一起涉案金额达百万余元的挪用公款案,为国家挽回经济损失70余万元。

  此外,各级检察院还积极利用互联网,通过设立举报邮箱、开通QQ、公布微博等方式,为群众搭建了广阔的举报平台。据统计,2011年,全省机关共受理举报线索6602件,同比上升5.5%,其中网络举报的数量同比上升36%。射洪县检察院通过在该县“西部射洪”网站上开办博客,通过网友跟帖,获取了某国有公司3名工作人员职务犯罪线索,从而立案查办了这3人挪用公款58万余元的大案。

  相关报道

  泸州探索“两新”组织预防腐败新机制

  “两新”组织中设纪检防腐

  员工缺购房首付,单位借给你,并提供担保——近日,记者从泸州王氏骨科医院获悉,该院创新预防腐败机制,为医院技术骨干和先进工作者提供无息借款和按揭购房担保,解决职工购房缺资金之忧,从制度设计上打消员工腐败念头。

  这样的探索在泸州市不少,今年泸州市在新经济组织和新社会组织(简称“两新”组织)中强化预防腐败工作,在“两新”组织设立党组织时同步设立纪检组织,引入社会评价体系,让“教育、监督、惩戒”协同推进的预防腐败新机制初步建立。

  企业做大了监督不力易导致内部腐败

  当前,泸州市“两新”组织对GDP的贡献率已过半,2011年民营经济增加值已达519.65亿元,占GDP的57.7%。在“两新”组织加速发展过程中,如监督不力容易导致内部腐败。由于新经济组织多以家族式企业为主,在一定程度为预防腐败带来一定难度。

  “企业小的时候,我要管住每一个员工的手脚和嘴巴都很容易。现在加盟连锁药房都开到了160余家,我要管住每一个员工的手脚和嘴巴就不可能了。企业做大了,不抓反腐倡廉要出事。”四川天寿药业有限公司董事长、总经理淦吉银感受很深。

  泸州城坤实业(集团)有限公司去年因内部监管不到位,发生司机运输途中偷卖货物,公司损失500多万元。“私营企业预防腐败也是大事。”泸州城坤实业(集团)有限公司负责人说。

  如何抓好这些“两新”组织的预防腐败工作?从去年以来,泸州市正式启动“两新”组织预防腐败工作,选择了32个“两新”组织开展预防腐败工作试点,如今泸州首批32个“两新”组织示范点的惩防体系基本框架已经初步构建。

  教育、监督、惩戒三位一体协同推进

  推进“两新”组织惩防体系建设进程中,泸州市首先从建设基层组织入手,注重发挥“两新”组织党组织的政治工作优势。该市要求,在建立党委的“两新”组织同步设立纪委,纪委书记由党委书记或副书记兼任;在建立党支部的“两新”组织同步设立纪检员,确定一名支部委员兼任。对暂不具备单独组建党组织条件的企业,按照“行业相近、地域相邻、产业相通、工作方便”的原则,组建直属党支部或联合党组织,相应设置纪检组织和纪检岗位。截至目前,全市15247个“两新”组织建立了3591个党的基层组织和纪检组织。

  同时,泸州围绕“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”,形成“教育、监督、惩戒”协同推进的机制——

  “两新”组织通过多种形式加强教育,把建设企业廉洁文化与建设企业文化、企业员工职业培训等有机结合,使企业管理人员和职工“不想腐败”。

  为建立“不能腐败”的监督机制,泸州“两新”组织通过查找廉政风险,强化监督防控,改进管理,堵塞漏洞,使员工“不能腐败”。如泸州海普制盖有限公司建立“信访直通车制度”,设立“总经理电子邮箱”和“总经理举报专线”,由总经理直接受理举报投诉;泸州城坤实业(集团)有限公司配备两名廉洁从业监督员专门负责反腐倡廉工作。

  为让员工“不敢腐败”,泸州“两新”组织加大处罚力度。泸州纳溪利达运输有限公司对在车辆营运、票务稽查中发现的违规违法行为进行严惩,仅2011年就解聘18人。

  此外,为了实现内部预防腐败和外部不参与腐败两大目标,泸州探索建立了发展评价、社会评价和组织评价三个评价机制,特别建立以服务对象、消费者为主体的社会评价机制,推动“两新”组织预防腐败工作。(马开洪 任鸿 记者 江芸涵 孔芒)

【编辑:肖媛媛】

>法治新闻精选:

 
本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[网上传播视听节目许可证(0106168)] [京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved

Baidu
map