“80后”干部涉贪1611万 如何避免腐败年轻化？

　　近日，海南省洋浦经济开发区规划建设土地局副局长、年仅32岁的肖明辉因收受“好处费”1611万元，被依法判无期徒刑，并剥夺政治权利终身。由于受贿金额巨大、涉案者又为“80后”，引发社会强烈关注。

　　近年来，腐败年轻化已成为一种值得警惕的现象，甚至一些刚刚走上领导岗位的“80后”也禁受不住金钱诱惑，最终锒铛入狱。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家等专家认为，腐败几率的高低与年龄关系并不大，反腐败的关键还要寄托于制度建设。

　　“80后”干部涉贪金额巨大

　　生于1980年的的肖明辉，在落马之前有着众人羡慕的履历：清华大学研究生毕业，工作两年后即被提拔为洋浦经济开发区规划建设土地局副局长，还因工作业绩突出被评为“洋浦十大杰出青年”，荣获“海南青年五四奖章”。

　　然而，拥有大好前途的肖明辉，却多次利用公共服务设施工程EPC总承包项目负责人的职务便利，伙同原洋浦规划局司机张某梁，非法收受他人财物超过1600万元。此外，2007年肖明辉还帮助个体包工头赵某中标某工程，收受6万元。

　　无独有偶，今年4月，媒体报道四川简阳25岁的女大学生村官辜某，利用职权帮亲朋好友多丈量房屋和地面附着物，套取国家征地补偿款80多万元，并从中获取“回扣”，终被判入狱五年。

　　“80后”出版社发行主管宋某，为圆女友出国旅游的梦想，将单位图书低价卖给他人并侵吞书款，后又变本加厉将单位上千瓦元图书私卖他人，非法获利逾300万元。2011年底，宋某因涉嫌贪污被判处无期徒刑，剥夺政治权利终身并处没收个人全部财产。

　　北京市西城检察院提供的数字表明，2005年至2010年间，该院反贪局立案受理的35岁以下职务犯罪案件有18件22人，占到总立案数139件的12.9%。据分析，年轻干部涉贪金额往往更为巨大，年龄虽小但胆子更大，一次性受贿金额越来越高。上述18件案件中，大案、特大案占到了83%。

　　另一份来自重庆市检察院的资料显示，2003年至2007年，重庆市检察机关立案侦办35岁以下职务犯罪嫌疑人623人，占总立案数的16.69%；而同期查办的55岁以上职务犯罪嫌疑人仅为317人，占总数的8.49%。职务犯罪以往的“59现象”已让位于“35现象”。

　　专家：干部年轻、学历高不代表更为廉洁

　　对于“腐败年轻化”现象，反腐专家、中央党校政法部教授林喆曾撰文指出，在大力提倡干部年轻化、选任年轻干部时，容易忽略干部的个人品德、廉洁度等因素，而出现“平庸者上”或“带病提拔”现象，因而干部队伍的年轻化并未带来干部队伍廉洁度的提高。

　　她同时认为，年龄、学历与抗腐败能力并不成正比，并非干部年轻、学历高就能保证权力的廉洁，也并非干部年轻、学历高就会导致腐败率上升。有关年轻干部涉贪现象增多，只能说明对于这些干部要继续加强廉政建设。

　　“无论年龄是老是少，无论是掌握主要权力还是次要权力，一些干部在进入干部队伍后，在仕途的各个阶段都有可能出现腐败行为，因而反腐败关键还是靠制度建设。”在接受人民网记者采访时，国家行政学院公共行政教研室主任竹立家表示。

　　中央纪委研究室主任李雪勤此前接受媒体采访时表示，从当前党风廉政建设形势看，腐败问题的酿成最重要的原因就是权力没有得到有效制约和监督。

　　“不仅腐败有‘30岁现象’，‘59岁现象’也不少，归根结底，要继续加强对权力的监督制约，目前最紧迫的是要做好两件事，”。竹立家告诉人民网记者，“一要尽快推出干部财产公示制度，便于人大、公众和舆论监督，干部腐化的概率将大幅下降；二要真正发挥出民主监督和民主制约作用，特别是各级人大要充分发挥应有作用。”

　　社会不良风气对于年轻干部心理潜移默化的影响也不容忽视。一位在地级市从事组织工作的干部分析，一些年轻干部过多注意社会阴暗面，存在“投机取巧心理”，认为工作做得好不如吃喝应酬、拉关系跑门路。还有一些年轻干部在仕途不顺、工作辛苦时就想方设法从经济上“找平衡”，以为社会氛围使然，结果却葬送了自己的光明前景。(记者贾玥)