法制日报：微博讨薪，尚需突破制度瓶颈

　　河南推出微博讨薪新举措，称得上制度创新，不仅拓宽了农民工讨薪的渠道，容易打捞出农民工沉没的声音，更摆出了一种自我加压、主动接受舆论监督的谦抑姿态。农民工微博讨薪虽值得期待，但尚需突破若干制度瓶颈

　　11月26日上午，河南省高级人民法院党组书记、院长张立勇启动@豫法阳光微博发布厅上线暨“豫法阳光关注进城务工人员讨薪”活动，也就是说，在河南现在就可以发布微博讨薪了。“豫法阳光关注进城务工人员讨薪”活动咨询和督办的具体方法如下：进城务工人员出现劳资纠纷，不知如何解决的，可以发布前面带有“#豫法阳光关注务工人员讨薪#”关键词的微博内容，详细情况将在“豫法阳光微博发布厅”的办事区显示，栏目组将组织法官给予解答(11月27日《河南法制报》)。

　　讨薪是个体力活，也是技术活，这从近年来五花八门的另类讨薪可见一斑。比如，从拜河神到跪求范仲淹像，再到举行“网上讨薪发布会”，仿佛讨薪招数越新鲜越怪异，就越能吸引舆论关注，被欠薪农民工也才能如愿以偿，讨得辛苦钱。一些农民工之所以对另类讨薪产生路径依赖，多出于无奈，无奈的背后有三个难题：一是维权渠道过窄；二是声音容易淹没；三是缺乏舆论助力，难以如愿。

　　如今河南推出微博讨薪新举措，称得上制度创新，不仅拓宽了农民工讨薪的渠道，容易打捞出农民工沉没的声音，更摆出了一种自我加压、主动接受舆论监督的谦抑姿态。由于微博是一个开阔的平台，众目睽睽之下，亿万网友盯着、审视着，甚至吹毛求疵着，如果面对农民工的讨薪诉求，“豫法阳光微博发布厅”不回应、不解决、不回馈，必然会招致千夫所指，骂声一片。

　　此外，正因为微博是一个公开而人人可发言、可监督的无垠舆论场，一旦“豫法阳光微博发布厅”发布(这种发布相当于曝光)了拖欠农民工薪酬的企业或部门，这些企业或部门就可能备感压力，从而主动还钱。由此而言，这一方式就间接契合了另类讨薪的精髓，而无须农民工大打悲情牌，挖空心思地找出剑走偏锋的奇招、出其不意的怪招、动人心弦的狠招，以吸引舆论注意。

　　农民工微博讨薪虽值得期待，但尚需突破若干制度瓶颈。首先，不是所有的被欠薪农民工都有微博，并熟练运用微博。其次，对于那些并无稳定住所的农民工来说，上网也是一件难事。最后，农民工的表达也许不成问题，但让他们个个都有一定的书写能力，似乎也是一种不能承受之重。这些对有一定文化程度的白领来说不是问题，但对农民工就是问题，不可忽视。

　　最关键之处在于，提出问题容易，直面问题难，化解问题更难。法院推出微博讨薪的姿态固然可赞，但如何尽快依法解决欠薪难题、维护农民工合法权益则殊为不易。如果农民工满腔热情选择了微博讨薪，但“豫法阳光微博发布厅”的办事区根本就不显示农民工的讨薪信息，或者有选择性地显示，即便显示了但不解决，或者久拖不决，这无疑会让农民工更失落、更失望。微博讨薪这一新举措，会否如此，尤需关注。

　　对法院来说，维护被欠薪农民工的权益、捍卫法律尊严是不容推卸的责任。因此，对欠薪特别是恶意欠薪的企业或部门，就应该依法惩处。去年，全国人大通过的刑法修正案将恶意欠薪行为入罪，如果恶意欠薪者都被依法严惩，还有多少人敢欠薪？如果人力资源和社会保障部门、劳动监察、公安、工商以及工会等部门都恪尽职守，积极替农民工撑腰，欠薪现象也就能锐减，农民工也许就不必费心运用微博讨薪了。换言之，纾解农民工讨薪难，除了拓展讨薪渠道，更需要维护法律尊严，从严格的监管和预防入手。(秦淮川)