内地人才辈出 港人北上就业优势逐渐削弱

　　中新网10月22日电 据香港文汇报报道，香港一项调查发现，受访的88间、共聘用20万名雇员的内地企业，今年平均加薪6.1%至11.1%，当中以基层员工的加幅最大。香港人才管理协会内地调查小组主席伍杰辉指出，在内地工作的港人明年预计可获加薪约3%，但在内地人才辈出的情况下，香港人才的优势正逐渐削弱，北上就业的机遇会减少。

　　接受调查的88间内地企业主要分布在北京、上海、深圳、东莞、广州、中山、佛山等城市，受访机构在去年7月至今年6月期间，内地雇员平均流失率介乎7.9%至80.6%，流失率最高的职级，主要是生产工人及技术员。

　　受访机构当中，34%曾在受访前一年内裁员，合共裁掉1130人，当中制造业已占去63.4%。同时，76%受访机构曾增聘员工，人数高达5万人，当中又以电子及电器业占66.9%。

　　调查发现，内地应届毕业生的入职起薪点普遍较去年有所提高，其中应届高中生的月薪介乎1240至1700元(人民币，下同)之间；硕士及以上学位毕业生的月薪则介乎3200至3700元之间，以科技传讯及建筑业最为吃香。

　　伍杰辉指出，不少香港管理阶层北上工作一段时间，内地已吸收香港人才的管理模式，加上不少海归人士回流后，内地人才涌现，以往极为吃香的香港人才优势正逐渐减少，并受内地人才威胁。他说：“如果现在不把握机会往内地寻求就业机遇，往后便更难了。”

　　他又指出，自内陆地区在4、5月实施最低工资后，普遍工资上调，不少到珠三角地区工作的内陆地区民工均回乡发展，相信会对在珠三角地区设厂的港资企业造成一定影响，要重新预算成本，填补流失的人才。