香港最低工资5月1日实施　30万打工仔受惠

　　中新社香港1月6日电　(记者　曾嘉)经过数小时辩论，香港特区立法会于5日晚间终于通过最低工资法案，确定今年5月1日起实施每小时28元(港币，下同)的最低工资。6日出版的香港报纸评论说，法案通过将令全港30万打工仔尽快加薪，生活有所改善。

　　立法会5日彻夜审议最低工资的附属法例，虽然有议员提出废除最低工资法案，但遭到多数议员反对并被否决；另有议案希望早于今年2月1日实施最低工资，也未获通过。

　　民建联主席、议员谭耀宗表示，香港现时面对贫穷、临时工增多等问题，订立最低工资，可以在制度上防止有个别工人工资过低。条例实施后，将有约一成一劳动人口收入上升。就社会关注最底工资28元水平的制定，由于数据是来自最低工资委员会的各个界别，相信已达至适当平衡，现在的最低工资水平算是客观，立法会无权修改有关水平。

　　对于最低工资两年检讨一次的制度，谭耀宗促请最低工资委员会可以每年检讨。他担心条例实施初期会出现连锁反应，劳资纠纷急增，雇主削减员工薪金或人手，失业人数增加。

　　香港工会联合会的3名议员和其它劳工顾问机构早前向全港逾500个工会发出问卷调查显示，差不多全数工会(98.5%)认为，政府应在1年内检讨最低工资。七成工会指出，政府推行最低工资的同时要加入其它配套，例如：规定每年检讨一次、用膳时间须计入工时、制订标准工时、严格监管执法、加强各项社会保障等。

　　香港劳工及福利局局长张建宗认同议员对最低工资立法后的忧虑，因此承诺将于年中试行一站式的就业培训中心，提供一站式的服务给求职者；雇员再培训局亦会因应情况灵活调配资源开办有就业潜力的课程，协助有需要的人士学习新技能和提升他们原有的技能，让他们在劳工市场好好站稳。

　　香港舆论并提醒港府，最低工资法例推行之后，政府仍要制定清晰指引，扫除计算工时的“灰色地带”，并加强监管，防止无良雇主利用蛊惑招数，例如无偿加班、扣减“饭钟钱”等，变相克扣雇员薪金；防范最低工资落实变质，令工人利益受损。

　　最低工资立法在香港还是有史以来第一遭，而自酝酿以来，不同利益角度、阶层、行业即已提出了各种主张，包括餐饮界议员张宇人曾提出每小时20元工资，这与劳工界主张的33元形成“差天共地”。

　　《大公报》专栏作家关昭指，不能否认，张宇人所言的时薪太高可能会迫使一些茶餐厅关门、饮食连锁店裁员的说法全无根据。因此，经过劳资及相关各方长时间的讨论、争论后，最低工资落在28元，也只能说是一个各方都已经认同、认可的结果。

　　《文汇报》6日的社论说，尽管劳资双方在最低工资水平的厘定上存在明显分歧，但是双方都认同香港落实最低工资立法、保障劳工利益势在必行。资方不再抗拒最低工资立法，愿意作出承担，大多数劳工团体即使不太满意时薪28元的最低工资水平，但亦不再纠缠下去，以理性务实的态度考虑问题，目的正是扫除最低工资立法启动的障碍，令全港30万打工仔尽快加薪，生活有所改善。

　　文章说，香港劳资关系一贯良好，倾向以谈判妥协解决矛盾，多次劳资纠纷在协调下，最终都能和气收场，避免出现劳、资、社会三输的局面。最低工资条例的立法过程，同样体现了劳资双方互谅互让的传统。(完)