香港最低工资实施面临首月发薪 港劳工处紧盯

　　中新网5月18日电 据香港文汇报报道，香港法定最低工资实施近3周，港立法会人力事务委员会17日讨论最低工资的实施情况。议员普遍忧虑本月尾开始，雇主将陆续向雇员发薪，将陆续出现涉及工资计算的问题。劳工及福利局局长张建宗同意，6月7日前为关键期，港府将做好巡查等部署，又会于劳工处网页加设计算工资功能，方便市民计算薪金是否符合法例要求。

　　张建宗表示，自法定最低工资实施后，整体情况平稳，但港府不会掉以轻心，市民对最低工资的认识亦明显增加，劳工处的最低工资热线，由月初每日接获约1000宗查询，逐步降至前日的384宗，相比减少超过六成。港府关注最低工资实施对劳动市场的影响，现时劳工处每日接获3000个新增私人机构职位空缺，兼职空缺比例维持13%至18%，与最低工资实施前相若。港劳工处下周将于将军澳举行大型招聘会，共提供3500多个职位，包括清洁及保安等职位，工资中位数达9000元（港币，下同），较去年同期的7200元增加。

　　议员刘健仪表示，部分行业例如地产代理及发型屋等，自最低工资实行后，不再聘请新毕业生，宁愿以较高工资聘请有经验雇员，批评最低工资扭曲劳动市场，令新毕业生难以找工作。

　　张建宗回应指，最低工资对学徒及培训层面的影响程度仍有待观察，港府会密切留意，是否可以在青年就业方面定出对策，例如推行计划，配合学徒发展。每年暑假因毕业生流入市场，属求职高峰期，今年因新高中学制实施，不会有中五毕业生流入劳动市场，相信对失业率的影响会较轻；大学毕业生相信亦可受惠市场转旺，就业情况会较去年为佳。