香港家庭外佣最低薪酬调高160元 雇主忧加重负担

　　中新网6月2日电 据香港《文汇报》报道，香港逾25万外籍的家庭佣工冻薪3年后，特区政府宣布今天起，外佣最低薪酬调高160元（港币，下同），由每月3580元增加至3740元，加幅4.5%。

    有雇主团体认为，加薪幅度高于一般香港“打工仔”，脱离社会现实，更增加雇主负担；但外佣组织认为，外佣同样面对香港的通胀压力，今次加薪幅度过低，要求加薪至4000元。“加人工”修订只适用于今日起签订的所有新合约，旧有合约则沿用原来工资。

　　特区政府发言人昨天表示，政府定期检讨外佣的规定最低工资，检讨时会考虑香港的整体经济及就业情况，包括相关工资及物价的变动，以及劳工市场情况等一篮子的经济指标，决定上调薪金水平和膳食津贴。外佣的规定最低工资调高160元，由每月3580元增加至3740元，加幅4.5%。根据聘用外佣的标准雇佣合约，雇主必须为外佣提供免费膳食，亦可以膳食津贴代替，有关津贴将由现时每月不少于750元，调高25元至每月不少于775元，加幅3.3%。

　　原订合约月底前可申豁免

　　至于昨日或之前按照原来规定最低工资及膳食津贴制订的雇佣合约，可于本月29日或之前送抵入境处申请豁免，以沿用原来薪酬水平。外佣对上一次加薪于2008年7月，当年加薪100元，由3480元加至3580元，加幅2.9%。

　　香港家庭佣工雇主联会主席罗军典昨天表示，通胀对雇主的影响较大，外佣的薪酬加幅不应该太高。他说，香港一般打工仔的加薪幅度约2.5%至3.5%，今次外佣的加薪幅度竟达4.6%，是脱离香港社会的实况，增加雇主的经济压力。罗军典期望，特区政府日后以经济效益及通胀作为加薪依据，他称已接获不少雇主的电话投诉，认为外佣加薪不应超过100元。

　　香港印佣协会主席梁庆基认为加幅合理，加幅虽然与通胀有一段距离，但可平衡各方利益。外佣团体Mission for Migrant Worker负责人Cynthia则赞成加薪，但认为加幅过低，因为香港正值通胀，外佣购买电话卡、放假外出等开支也增加，同样承受通胀压力。另有外佣团体认为，今次加幅追不上通胀，指1999年外佣月薪3860元，后遭减薪，要求特区政府今次加至4000元。

　　印佣：膳津应至少加100元

　　来港打工3年的菲佣Lyn表示，香港的物价高企，通胀下样样都加价，加薪160元不足够应付开支，“加到4000元才合理。”印佣Aries对终于可加薪感高兴，但认为膳食津贴只加25元太少，认为应该增加至少100元。

　　另一印佣Sipiyas坦言“等加人工等到颈长”，她说，现时甚少外出消费，即使加薪，也会省下来，因为要供养在印度尼西亚的女儿读大学。