巴西着力选拔更多接受过高等教育的公职人员

　　据统计，在巴西，每年有12.6万接受过高等教育的人成为国家公职人员，其中35.5%接受教育的时间超过15年，这一数据是私人市场从业人员的3倍。显然巴西在奋力改变其劳动力教育质量不高的问题。这些人都是来自不同领域的专业人士，包括消防队员、医生、教师等等。

　　2009年至2012年间，巴西私人市场招募了380万没有学历的工作人员，而在政府公共管理领域，仅有5.1万个工作岗位为没有学位或者教育程度较低的工作人员提供。

　　经济学家马尔西奥?塞特福特斯接受媒体记者采访时指出，巴西对公职人员的选拔越来越苛刻，几年前巴西甚至没有专门针对公职人员的课程培训等等，现在苛刻的选拔机制，让巴西公职人员的素质进一步提高。他认为改善一个国家劳动力市场的第一步就是提高这个国家公职人员的素质和水平，但他认为现在政府做的还远远不够。

　　有评论指出，巴西正在借鉴其他国家的一些管理方法，如法国，其卓越的公共管理模式已经为世界各地所应用。(记者 王海林)