日本企业50岁以上职工过半未担任管理岗位

　　据日本新华侨报网9月12日消息，近日，日本厚生劳动省公布的一项调查报告显示。目前，日本超过半数的企业中老年职工未担任科长和部长等管理岗位。而且，这一比例正在逐年上升。

　　据日本放送协会(NHK)电视台消息，近日，日本厚生省发布的调查显示，2012年，日本企业中，超过50岁未担任科长和部长等管理职位的职工比例高达55%。近20年来，这一比例上升超过8个百分点。

　　厚生劳动省每年都会以100名职工以上的企业为对象，实施调查。调查显示，拥有大学学历的50~54岁男性职工中，未担任科长和部长等管理职位的人员达到55%。

　　非管理岗位职工比例逐年上升，与20年前相比上升了8.3个百分点。而且，处于管理岗位的职员月薪是非管理职员的约1.3倍，待遇方面也拉开了差距。

　　日本相关人力资源公司负责人指出：“为控制人工费和精简组织机构，很多企业相继减少了管理岗位。企业职工晋升变得异常困难。这很容易令企业职工失去工作热情。” (驻日本特约记者 郭桂玲)