韩媒：韩国青年失业问题严重 政府应劳动改革

　　中新网3月19日电 据韩媒19日报道，据调查，韩国10名青年中就有一人是失业者，因没有工作而负债累累的青年也在持续增加。韩国统计厅消息称，上月韩国青年的失业率为11.1%，这是继1999年7月外汇危机余波影响以来出现的最低值。而整体失业率为4.6%，为5年以来最高值。有专家指出，韩国政府应该从正面站出来进行果断的劳动改革。

　　据韩国信用恢复委员会称，去年没能还完债务而申请个人债务调整的29岁以下青年有6671人，比去年增加573人。申请学费贷款但超过6个月没能还款的人数去年也达到40635人，继2007年有统计数据以来增加了11倍。

　　报道称，朴槿惠政府虽然做出了“雇佣率70%”的承诺，但雇佣状况不仅没有好转，却越来越陷入恶循环。

　　此外，因延长退休及增加标准工资影响的企业正在减少雇佣新员工。全国经济人联合协会雇佣福利组长李哲行(音)表示：“虽然每年有达40万名的大学毕业生涌入社会，整体世界经济发展迟缓而利润缩减的大企业只能雇佣11万人左右。又因为延长退休，作为企业，不得不在聘用新员工上有所犹豫”。

　　报道指出，忙于保护大企业正式员工的工会，也对公司外部的青年失业问题很消极。大企业的正式员工工会想要提高工资、拉大同中小企业的差距。青年待业者忙于准备进入大企业、国营企业的考试和累积导致青年失业率更加恶化。

　　韩国高丽大学法学专业研究生院教授朴智顺(音)指出，工会忙于保护正式员工。但如果工会不出面解决青年失业问题，最终这害处将落到自己孩子的身上。

　　有人指出，强迫要求企业提高工资反而会加速青年失业的恶化。韩国央行也在担忧最近的失业状况，韩国央行本月12日全面下调基准利率，其中也有失业指标恶化的原因。韩国央行副总裁补徐英京表示，“虽然去年中老年的工作岗位有所增加，但那是数量上的增加，很难视为好工作岗位质量上的增加。”

　　然而专家们一致认为，将消除青年失业仅托付给企业或工会很难有改善成果。工会首先是保护大企业的正式员工，因为延长退休和提高标准工资而没有其他余力。被认为是劳动改革国际性典范的荷兰、丹麦或德国，也是由政府出面劝说工会和企业双方达成让步。

　　韩国外国语大学经济学教授孙钟哲(音)称，“如果无法解决青年失业问题，中年人的养老也会变得不安。时间不多，政府应该从正面站出来进行果断的劳动改革。”