扎克伯格做陪产奶爸：双亲陪伴新生儿更有利于孩子

　　中新网12月4日电 据美媒报道，研究证明双亲陪伴新生儿更有利于孩子和家庭，但男性休陪产假仍面临着强大的社会偏见。扎克伯格能成为新手爸爸们的榜样吗？

　　加州大学圣巴巴拉分校经济学家马娅·罗森·斯莱特表示，“现在我们知道，父亲们的确有休陪产假的需求，如果有机会，他们会响应，这点很重要。”

　　研究人员利用州和联邦数据，研究加州和孩子们一起生活的父亲们休陪产假的情况。他们发现，带薪产假使加州家庭内部的劳动分工变得更加平均：父亲单独休产假(母亲返回职场工作)的情况增加了50%。在母亲休产假的同时父亲也休陪产假的情况增加了28%。

　　生儿子的父亲们休产假的几率，几乎是生女儿的父亲们的两倍，不过目前还不清楚其中的原因。还有其他证据显示，父母会花更多时间陪伴和自己性别一样的孩子。加州的母亲们休产假陪女儿的几率会略微大于休产假陪儿子的几率，单身母亲也倾向于在女儿身上投入更多。

　　经济学家们也发现，男性休陪产假情况的增加，几乎完全是由第一次当父亲的人群所推动。相比之下，母亲们则在后面的孩子们出生时，也同样有可能休产假。

　　研究人员猜测，第一次当父亲的人休陪产假，可能是因为第一个孩子出生后需要学习的东西太多，或者他们在成立家庭时有着比较崇高的有关父亲角色的观念，但后来可能因为来自雇佣单位的压力，又回归到更传统的父亲角色定位。

　　支持双亲休产假的人士表示，他们希望类似Facebook联合创始人兼首席执行官马克·扎克伯格这样的杰出榜样可以改变人们的态度。

　　最近，扎克伯格在女儿麦克斯出生之后，开始休时长两个月的陪产假。他在Facebook上写道“研究显示，双职工父母花时间陪伴新生儿，其结果对孩子和家庭都更会好”。

　　尽管男性休陪产假依然要面临强烈的社会偏见，但带薪产假政策似乎有助于减轻这种影响。而且研究显示，如果男性在孩子出生之初花时间照顾他们，在接下来几年他们也会在这方面投入更多，这样女性就可以有更多时间工作和赚取更高的薪资。