中新网1月2日电 据南美侨报网报道，巴西总统博索纳罗2019年12月31日签署法令，2020年1月1日起，巴西的最低工资标准将由每月998雷亚尔升至1039雷亚尔，这也是1994年巴西实施“雷亚尔计划”以来最低工资首次上千。

　　综合巴西国家通讯社、网站G1报道，两星期前，在巴西国会通过的2020年度预算法案中，曾将2020年的最低工资定为1031雷亚尔，但如今涨了8雷亚尔。这主要是因为，巴西地理统计研究院本来计算2019年的国家消费者物价指数(INPC)为3.3%，但最终该数值为4.1%。巴西经济部表示，最近几个月巴西肉价上涨，导致最终计算的通胀率增加。

　　据巴西社会经济统计数据研究所的计算，最低工资可为4900万巴西人的薪资提供参考标准。根据巴西政府的计算，最低工资每增加1雷亚尔，政府开支就会增加3.555亿雷亚尔，因为政府发放的社会保障金、失业保险等都以最低工资作为标准。

　　巴西经济部部长盖德斯认为，制定最低工资的方法应逐年制定。2011至2019年，根据法律，巴西最低工资的制定都和GDP和通胀率挂钩。尽管每年最低工资的名义数额都出现了增长，但不一定有实际增加，即考虑通胀率后的增加。比如2017年和2018年，由于2015年和2016年巴西GDP出现回落，就导致最低工资没有实际增长。

　　根据巴西社会经济统计数据研究所的计算，为了满足巴西四口之家饮食、住房、卫生、教育、服装、医疗、交通、休闲和养老的需求，巴西的最低工资应为4021.39雷亚尔。

　　在世界银行2018年3月公布的报告中指出，巴西的最低工资标准占国家平均工资的比例为70%，这一数值过高，经合组织(OCDE)国家的平均数值为45%至50%。世界银行认为，高的最低工资会导致低资质劳动力的用人成本提高，会推动科技代替劳动力，从而导致劳动者流向非正规市场。

　　据巴西地理统计研究院计算，2019年8至10月，巴西劳动力市场的非正规率为41.2%，达到历史新高，相当于3880万巴西人从事非正规工作。世界银行建议，通过对劳动者生产率对工资进行调整，可以最大程度减少与法定最低工资有关的扭曲，同时仍可以灵活地为年轻人制定较低的最低工资。