中新网6月8日电 据英国《每日邮报》报道，近年来英国广播公司(BBC)面临越来越多来自女员工提出的性别与年龄歧视的指控。

　　在最近2年中，此类案件数量已经翻了两番。

　　为防止BBC的企业文化遭遇尴尬境地，BBC主管们只能一再对发起歧视指控的女性员工给予经济补偿，以换取她们放弃起诉。

　　相关数据显示，去年，BBC遭到12起女性员工提出的反性别歧视案件，而在上一年，这个数字是9，再上一年，则只有3件。

　　让莫伊拉(Moira Stuart)从电视新闻主播的位子上下岗，是BBC近年来发生的最具争议性的涉嫌性别与年龄歧视的案例。

　　此外，还有不少女性员工职责BBC对大龄女性的做法不当。当女主播达到一定年龄，BBC就将她们从电视屏幕上撤下来，

　　专家称，此类案件迅速增加，可能是因为女性越来越有勇气对老板说“不”，或者因为此类问题变得越来越严重了。

　　而BBC发言人称，“BBC非常认真地承担作为公正雇主的责任。BBC有多达1.7万名员工，偶尔有这么一些案件实属正常，在过去3年，起诉公司的员工只占所有人员极小的比例。”