全军和武警部队共有740名优秀大学毕业生士兵提干

　　我军干部生长渠道有了新拓展 大学毕业生士兵提干为部队建设注入活力

　　3年前，杨坤由大学毕业生女兵直接提干；如今，成长为第二炮兵某通信团一连政治指导员的她，再度让人瞩目：在基地、通信团两级组织的基层主官专业比武中，先后获亚军和冠军。

　　“优秀大学毕业生士兵提干后，后劲逐步显现，作用越发凸显，为部队建设注入了新的活力！”基地政委孔繁顺感言。他如数家珍地道出杨坤获得的一系列荣誉和成绩：全军和第二炮兵“学习成才先进个人”、第二炮兵优秀共产党员、基层优秀带兵干部……

　　2007年，包括杨坤在内的全军和武警部队首批16名优秀大学毕业生士兵直接提干，标志着我军干部来源渠道有了新的拓展。第二炮兵干部部调配处处长陈永华介绍，近4年二炮累计有34名专业精、基层通、潜力大的大学毕业生士兵直接提干，形成了与军校生、国防生、地方大学生干部比学赶帮、比翼齐飞的生动局面。

　　从2006年总参、总政、总后联合下发《关于从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部的通知》，到2009年四总部联合下发《关于进一步做好优秀大学毕业生士兵提干工作的通知》，大学毕业生士兵提干政策制度日趋完善，为一大批志在部队建功立业的大学生士兵，提供了施展才华的广阔舞台。

　　据总政干部部提供的数据显示，截至目前，全军和武警部队共选拔740名优秀大学毕业生士兵提干，其中荣立三等功以上奖励的113名。这些干部全部具有全日制本科学历和学士学位，综合素质好，适应能力强，对优化基层干部队伍结构、推进基层全面建设发挥了积极作用。

　　从大学毕业生士兵中选拔干部的举措，不仅点燃军营大学生士兵奋发进取的热情，更激励一批批优秀地方大学生投身军营、矢志精武。“十一五”时期，是我军接纳大学生士兵最多的5年，特别是2009年底，参军入伍的地方大学生达10余万人，为改善部队兵员结构、培养选拔高素质人才奠定了坚实基础，为推进我军现代化建设、拓展深化军事斗争准备提供了智力支持和人才保障。（滕晓东 徐叶青）

    大学毕业生士兵提干现状与展望

    ——访总政干部部副部长赵勇

　　“十一五”时期，普通高等教育快速发展，兵员制度改革不断深化，为更多大学生投身军营、建功立业提供了大好机遇，也为从中选拔培养高素质干部创造了良好条件。围绕大学毕业生士兵提干这个备受关注的话题，记者近日采访了总政干部部副部长赵勇。

　　“这是一项军队建设需要、部队上下欢迎、广大官兵期待的好政策！”刚从部队调研大学生士兵工作回来的赵勇副部长感触颇深。

　　军队干部生长制度的重要改革——

　　优秀大学毕业生士兵可以提干

　　记者：从优秀大学毕业生士兵中选拔干部，是近年来军队干部生长来源制度改革的一项重要内容，请介绍一下这项政策的产生过程。

　　赵勇：“十一五”时期，地方大学毕业生参军入伍数量呈逐年增多趋势。这些大学毕业生士兵，经过普通高等学校系统教育和部队培养锻炼，思想基础好，科学文化基础扎实，适应部队基层工作生活，在基层全面建设中的作用日趋明显。为他们提供施展才华的更大舞台、创造成长成才的更好环境，已成为部队上下的普遍共识。

　　军委、总政领导高瞻远瞩，敏锐把握这一新的形势，对做好大学生士兵教育管理工作作出一系列重要指示。2006年2月，四总部下发《关于进一步加强军队基层干部队伍建设的意见》，首次提出从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部。随后，总政干部部会同总参、总后有关部门，对这一政策进行了广泛深入的调研论证。同年10月，以总参、总政、总后名义下发《关于从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部的通知》，明确提出从2006年起，优秀大学毕业生士兵可以直接提拔为干部，标志着这项政策的正式实施。

　　2008年以来，我军征兵政策制度作出重要调整，征兵对象主体由农村青年、城镇待业青年调整为各级各类院校应届毕业生，大学毕业生入伍数量大幅增加。适应这一变化趋势，我们在总结前几年实践经验基础上，及时调整完善了优秀大学毕业生士兵提干政策。2009年8月，四总部下发《关于进一步做好优秀大学毕业生士兵提干工作的通知》，对有关内容作了进一步系统规范。

　　可以说，这一政策的出台，具有较好的实践基础和很强的现实针对性，是全军上下集体智慧的结晶，大学毕业生士兵提干工作从此步入全面发展的新阶段。

　　部队上下和社会各界广泛关注——

　　现行优秀大学毕业生士兵提干政策主要内容

　　记者：部队上下和社会各界对大学毕业生士兵提干政策高度关注，请具体介绍一下主要内容。

　　赵勇：四总部《关于进一步做好优秀大学毕业生士兵提干工作的通知》，从选拔范围、标准条件、选拔程序等方面作了系统规定。

　　在选拔范围上，为鼓励更多高素质大学毕业生参军入伍，规定具有本科学历的士兵，必须是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省(自治区、直辖市)招生办公室本科第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生。具有研究生学历的士兵，必须是参加全国普通高等学校、研究生培养单位研究生招生统一考试，取得全日制研究生学历和硕士学位的毕业生。在此基础上，明确提出优先选拔国家“211工程”等重点高校、军队建设急需的国家级和省部级重点建设学科毕业入伍的士兵。

　　在选拔条件上，要求必须政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，志愿献身国防事业；中国共产党党员或优秀共青团员；入伍1年半以上，一般应在推荐的旅、团级单位工作满1年；担任正(副)班长、技术骨干，发展潜力较大；现实表现好，被评为优秀士兵或被旅、团级以上单位评为先进个人；大学本科毕业的，年龄不超过26周岁，硕士研究生毕业的，年龄不超过29周岁；身心健康，符合军队院校招收学员体格检查标准。符合上述条件，获二等功、军队科技进步三等奖以上奖励的，或者被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，以及驻国家三类以上艰苦边远地区和驻特类、一类岛屿艰苦地区部队的少数民族大学毕业生士兵选拔对象，年龄可放宽1岁。

　　在选拔程序上，总政根据年度干部队伍宏观调控计划和生长干部补充计划，下达大学毕业生士兵提干计划。按照基层党支部推荐、团(营)级单位党委提名、师(旅)级单位政治机关考核、军级单位政治机关审查、军区级单位政治机关上报总政审核等程序，自下而上推荐选拔对象。总政审核同意后，由各单位按照任免权限和有关规定下达任职命令、授予相应军衔。