评论：“最牛工资单”催促收入改革提速

　　人均年薪近30万,最高年薪68万,最低25万,什么事业单位待遇如此之好?12月22日,网上一篇网帖“史上最牛事业单位工资,有图为证”,引来网友热议,发帖者贴出三张工资表格,称这是深圳市住宅租赁管理服务中心部分员工的工资统计表,被称为“最牛工资单”。该中心回应称,被“晒”的工资表仅是内部讨论草案,早已被领导否决。(12月23日《重庆商报》)

　　网友曝光的当晚,深圳市住宅租赁管理服务中心就做出回应:“最牛工资单”只是被否决的内部讨论草案。其工作效率值得肯定。但是,30万年薪的内部方案让人心情无法平静。尽管该内部方案被否决,但是该中心员工工资、福利到底多少,值得追问。从此前被曝光的深圳市水务局平均年薪近20万元的现实来看,即便该中心现有工资水平比这个内部方案略低,也不会低到哪里去。就是砍一半,也同样高得令人吃惊。

　　资料显示,2010年深圳市最低工资标准为1100元/月。深圳统计局公布的数据显示:2009年末全市在岗职工年平均工资46723元。事业单位工资水平高出平均工资水平5倍有余,高出最低工资标准近30倍之多。职工之间工资差距如此之大,如何不叫人浮想联翩?事业单位职工何德何能,如何轻松获取如此之高的工资福利?在我看来,深圳市继水务局工资曝光以后,住宅租赁管理服务中心“最牛工资单”曝光实际上曝出了收入分配失衡的老话题。如果年薪30万得不到有效遏制,普通民众情何以堪?

　　12月22日有报道说,原定于年内出台的收入分配改革总体方案仍将缓期出台,在最终方案定夺前,仍从各个层面征集意见。但是,30万年薪工资单何尝不是收入分配改革提速的最好提醒呢?笔者能够理解收入分配改革涉及方方面面的利益关系,要平衡各方利益关系,打破既得利益格局不是一蹴而就的事情。但是,收入分配改革提出6年有余,至今没有实质进展。收入分配改革方案呼之不出,难免让人纠结。(叶祝颐)