工人日报：查处官员收礼 功夫要用在“发现”上

　　武汉市出台六条“铁纪”给春节送礼收礼“上锁”，规定党政机关工作人员违规收送礼金、购物卡，一经发现查实，一律追究责任；担任领导职务的一律先免职。

　　惯例告诉我们，元旦至春节常常是手握权力的公职人员收获“红包”的高发时期，武汉及时打“预防针”很必要。过年不准党政干部收钱收物的通知司空见惯，各地年年发，但细读武汉的规定发现新意有二，一是“先斩”，官员收礼一律先摘“乌纱帽”，然后依据党纪政纪条规处理。二是“株连”，领导干部的父母、配偶、子女暗地里收钱收物不交公，干部本人要承担责任。可见武汉的“预防针”下药更重，但能否震慑公务员违规收礼，需要以观后效。

　　据笔者所知，元旦后、春节前，与政府机关“礼尚往来”是许多企业或个体户的新年“节目”，因为他们都是政府的服务对象，确切说是管理对象。过年嘛，给政府“土地爷”、“税务爷”、“财神爷”等送点礼金礼品略表心意，一来感谢这些部门的关心；二来希望继续得到关照。送礼对象不止限于领导，办事人员一个不能少，通常送上几百元的购物卡或超市券。但你送、我送、大家送，加在一起无疑就很惊人。

　　尽管送礼收礼是普遍现象，但查处很难。个中道理很浅显，谁也不会嚷着嗓门喊送礼，在光天化日、大庭广众之下给公务员揣红包。没被发现，收再多的钱都平安无事。因此纪检部门要想收获查处“大礼包”，功夫必须用在“发现”上。

　　重视举报是“发现”线索的最佳渠道，执法执纪部门要手勤脚勤脑子灵，一方面通过设举报箱、举报电话、网上电子信箱等多种方式广泛收集来自社会方方面面的举报信息，另一方面要深入群众，尤其是沉到政府管理和服务对象中寻找发现珠丝马迹。网络举报已成为捕捉官员腐败信息的“火眼金睛”，尤其不能忽视。

　　窃以为，减少乃至于杜绝公务员违规收礼，关键取决于政务公开，服务透明，办事公道。坦言之，企业送礼实属无奈，因为许多事情离不开政府部门关照。“关照”二字含意隐晦，既有私利，也有无奈。如果政府部门对每一个服务对象都一视同仁，真正做到权力运行透明，公正无私，监督到位，企业还需要送礼、打点、公关吗？(尹卫国)