二炮部队在高原腹地演练实战背景核反击作战

　　高原腹地，严寒逼人。夹杂着冰雪的山地上，一场实战背景下的核反击作战正悄然展开。

　　演的之真，练的之实，让观摩的人都产生了一种身临战场的感觉。这是第二炮兵某旅实战化训练的一个镜头。该旅近几年不仅多次圆满完成重大任务，而且创造出二炮部队装备转型周期最短、同型号导弹发射精度最佳的两项新纪录，并跨入“全军军事训练一级单位”行列。

　　失败也是“动力源”

　　某高原发射训练场，正在参加综合演练的该旅官兵个个精神抖擞，信心百倍。原以为又是一场以“胜利”告终的战斗，没想到却“栽”到了被官兵誉为“常胜将军”，并多次在上级组织的比武中夺冠的通信一连手里。习惯了固定、无干扰和有保障通信的“常胜将军”在“蓝军”突然实施的强大电磁干扰下，很快信息中断，频率被篡改，系统数据遭破坏……面对因此而被中止的演练，一连官兵很是难堪，不少战士掩面而泣。

　　对于该连的这次“走麦城”，担任现场总指挥的旅长李保弟如此评价：“失败并不意味着这个连队战斗力下降了，而是该连没有把演习当实战，没有估计到‘蓝军’会使出比以前更加‘凶狠’的手段。在演习中暴露出这样的问题也是好事，经历的失败和教训越多，才会越把训练当实战。”

　　笔者感言：未来战场复杂多变，要想在未来战场赢得战争的胜利，平时的训练就不能把“蓝军”当弱者，环境设险、对手设强远远不够，还要有敢于揭短亮丑的务实作风，从失败中谋求战斗力的提升。

　　比武杜绝“花架子”

　　去年底，该旅进行了一场军事大比武。该旅政委王大军在翻阅《比武竞赛成绩登记表》时发现，很多选手的成绩都在训练大纲规定的优秀成绩之上，甚至超过很多。大家的水平真有这么高？随即，他找来比武的组织者，对这些“优秀”的参赛选手进行“抽考”，在王政委的“监考”下，一些人当场现了“形”。原来组织者为了提高大家的参与热情，增强比武的观赏性，稍微降低了难度，放宽了标准。

　　旅党委“一班人”在剖析训练成绩拔高原因后认为：一些人为了场面好看，为了给上级留下好印象，不在提高训练成绩、专业技能上下工夫，却在登记本上打“主意”，是典型的不实作风。比武、考核是为了更好地促进军事训练，因此必须杜绝“花架子”，“拧”掉水分才能真正起到提升战斗力的作用。

　　笔者感言：比武竞赛是提高军事训练效益的有效方法，如何确保训练考核效益的有效落实，事关部队真实战斗力，由此可以肯定：军事训练中的任何弄虚作假行为，都不利于部队战斗力的生成。

　　平时演练“战时化”

　　某夜晚，旅作战值班室突然接到命令，24小时内赶到某作战阵地隐蔽待机。由于事先没有通知，许多单位物资准备不齐，人员稀稀拉拉，好不容易拉动了，却又遭到“敌人”的猛烈攻击。面对复杂、残酷的“敌情”，许多官兵慌了手脚，尽管使出浑身解数但还是没能躲过“敌人”的“袭击”。演练不得不以失败告终。

　　党委“一班人”在训练一线剖析原因时发现，个别官兵没把演练当实战，该带的东西带不全，个别营连训练存在只把目光盯在训练场这个熟悉的小圈子上，对未来战场上可能发生的问题没有深入研究；在训练方法上，注重装备的完好率，忽略了操作号手的称职率；同时在训练标准上，注重熟悉训练场地的“开得动、拉得出”，忽略了现有装备在复杂地域能“开得远、打得赢”。

　　旅党委“一班人”反复在官兵中进行实战教育，引导大家树立“当兵打仗，服役期内打仗”的思想，叫响“仗怎么打、兵就怎么练”的口号。与此同时，该旅还在全旅官兵中展开岗位练兵、岗位资格认证，提高操作人员的能力素质和操作技能；根据不同需要、不同训练环境，将训练场随机设置成复杂多变的战场环境，有重点、分层次地进行对抗性训练，逐渐由平时化向实战化递进。为提高对抗质量，该旅一改以往对“敌情”简单化的做法，组成精干的信息化“蓝军”小组，而所有的“敌情”都由“蓝军”指挥部自己设置，把战场设真、把困难设大、把环境设险，逼着官兵在困难中想办法、谋对策，寻求打赢之招。

　　笔者感言：“仗怎么打，兵就怎么练”，平时的训练必须严格按照未来战场的要求施训，只有把目光瞄准战场，科学组织训练，才能确保战时拉得动、打得赢，该旅做法值得借鉴学习。（袁康康 记者 唐先武）