给劳模环卫工一个编制有多难？

    镇江市润州区环卫所清粪队队长徐深海，2010年4月获得“全国劳动模范”称号，可他辛苦为当地清粪20多年，至今还是没有编制的临时工。网友发帖要为徐深海要个编制，当地相关部门称：难度非常大。（1月27日《扬子晚报》）

　　为什么要编制？因为内外有别。有正式编制，即使刚工作，每月也可拿到3000多元，可没编制，即使像徐深海这样工作20多年，也只能拿1000多元。曾有媒体报道温州环卫部门招聘大学生掏粪工，许多大学生应聘，天之骄子们之所以愿意“屈尊”，看中的正是编制。

　　再来看进编制的难。掏了20多年粪的全国劳模，竟然还是没编制的临时工，当地部门不仅不以此为尴尬和羞耻，还说想进编制“难度非常大”。这几乎是中国许多行政部门的真实写照：部门的编制，被一群几乎不在一线干活的人占着，而在一线干脏活累活的人却没有编制。

　　要编制真的那么难吗？在我们的体制语境中，难不难，关键是看谁要，如果是像徐深海这样的普通百姓，即使你是全国劳模，也非常难。可如果是领导子女或亲属，要个编制就容易了。比如湖南一个还没毕业的在校大学生，竟然已享受事业编制。媒体一调查才发现，此人是该市人事局局长的儿子。从这些案例可以看出，编制对于官员一点儿也不难，而对平民却难比登天。真正有资格获取编制的人进不了，无资格的人却批量进入编制，上级部门“编制向一线工作人员倾斜”的规定几乎成了一句空话。

　　我猜，不给临时工编制，莫非是一举多得？既把编制留给了关系户，留作寻租资源，还保证了对临时工的掌控——临时工都给编制了，遇到麻烦时，谁来扛事啊！      （曹　林）