总参少将谈全军军事训练 将打破军兵种军区界限

　　新年度全军军事训练工作，以加快转变战斗力生成模式为主线，以提高基于信息系统的体系作战能力为根本着力点，积极推进军事训练转变。总参军训和兵种部部长陈照海少将就此接受本报记者独家专访——

　　军事训练作为生成提高部队战斗力的基本途径，必须适应信息化条件下战斗力要素内涵和生成模式的发展变化

　　把分散的、部队训练中有效管用的训练内容系统化、科学化、规范化

　　问：2011年，是贯彻落实军队建设发展“十二五”规划的开局之年，也是深化军事训练改革的关键一年。总参提出要以新的理念、新的思路和新的方法推进军事训练转变，请您谈谈“三新”的具体内容。

　　答：军事训练作为生成提高部队战斗力的基本途径，必须适应信息化条件下战斗力要素内涵和生成模式的发展变化，以新的理念、新的思路和新的方法推进军事训练转变。在训练目标上，由注重实现兵力、火力、机动力结合向注重实现信息力与兵力、火力、机动力有机融合转变；在训练重心上，由注重以合同训练为中心向注重以联合训练为引领转变；在训练方式上，由注重传统的协同式训练向注重基于信息系统的集成训练转变；在训练条件上，由注重复杂自然环境下训练向注重以复杂电磁环境为重点的复杂战场环境下训练转变。

　　问：新年度军事训练改革的主要内容、具体举措和要解决的主要问题有哪些？

　　答：关键是学习好贯彻好军委关于深入推进军事训练转变的指示要求，围绕创新信息化条件下训练模式、构建信息化条件下训练体系，加强训练改革重大现实问题的研究论证，搞好改革筹划设计。总部将召开全军深化军事训练改革会议，研究深化改革的措施办法。

　　总结梳理训练改革成果，充实信息化训练内容，把分散的、部队训练中有效管用的训练内容系统化、科学化、规范化，及时补充到训练大纲中，实现训练大纲滚动发展。突出加强首长机关指挥对抗和作战单元合成、作战要素集成训练，重点解决一体化指挥平台常态运用等问题。大力推行网络训练，创新依托信息网络和系统异地同步组织首长机关训练和实兵演练的方法路子，扩大网上教学、网上考核范围。总部将统一组织研发军事训练管理信息系统，建立全军军事训练电子档案，规范各类训练数据的实时采集与统计分析，逐步实现军事训练全过程全要素的实时掌控与精确调控。

　　各军兵种将结合使命任务，大力加强核心军事能力训练，增强训练的针对性和实战化水平

　　今年重点抓好以战略战役训练为主体的联合训练

　　问：新年度的军事训练工作，突出强调抓好核心军事能力训练。在核心军事能力训练方面，各军兵种将突出哪些重点训练课题？

　　答：新的一年，各军兵种将结合使命任务，大力加强核心军事能力训练，增强训练的针对性和实战化水平。突出以复杂环境为重点的复杂战场环境下作战行动演练，加大实弹实投实爆训练、野外驻训、高强度训练与夜间训练力度和难度，加强基于信息系统的精确打击研究性演练，推进诸军兵种信息化作战平台、信息化作战部队与指挥信息系统的融合集成训练，深化体系对抗训练，组织全程全要素对抗训练，突出复杂电磁环境、未知条件下的自主对抗和夜间对抗、网络对抗。加强跨区驻训演练，抓好按照作战流程、作战编组的复杂电磁环境下实弹发射演练和全系统全要素实兵实装综合演练。

　　问：今年特别强调注重抓好诸军兵种联合训练，将有哪些新的举措？

　　答：近两年，全军上下加强对信息化条件下联合训练的研究探索，取得了阶段性成果。今年重点是抓好以战略战役训练为主体的联合训练。主要是注重全系统全要素训练，按照指挥机构全、作战力量全、信息系统全和保障要素全的要求，依据作战任务确定训练课题，依托指挥信息系统融合诸军兵种部队，依照体系要求和网络功能编配战略战役支援保障力量，提高联合训练水平。深化战略战役筹划和联合指挥演练，总结经验成果，促进联合训练规范化组织、常态化运行、制度化落实。按照例行性、制度化要求继续组织跨区基地训练，加大组织指导和保障力度，提高跨区基地训练的质量效益。

　　有针对性地加强反恐维稳、抢险救灾、维护权益、安保警戒、国际维和、国际救援、核化生救援行动训练

　　完善不同岗位、不同职级士官能力素质标准和训练内容体系

　　问：这几年，我们国家的大事、急事、难事比较多，对部队遂行多样化军事任务提出了许多新的要求。今年提出要统筹抓好非战争军事行动训练，具体含义是什么？

　　答：主要是针对各部队担负的非战争军事行动任务，有针对性地做好筹划部署，抓好重点课题、课目的演习演练。重点是统筹好专业应急力量建设，加强实战化、实案化训练。全军部队特别是应急专业队伍和担负国际维和任务部队，将结合驻防地区和专业技术特点，有针对性地加强反恐维稳、抢险救灾、维护权益、安保警戒、国际维和、国际救援、核化生救援行动训练。

　　问：今年的军事训练指示专门提出士官训练问题，这是出于怎样的考虑？在士官训练上将采取哪些具体措施？

　　答：现在，我军士官比例逐步增大，已成为我军训练、管理的骨干力量，更是部队战斗力生成的重要力量。深化士官训练改革，主要是建立健全院校、训练机构资格与升级培训和岗位分级训练相结合的士官培训体系。完善不同岗位、不同职级士官能力素质标准和训练内容体系，从不同部队、不同专业、不同对象实际出发，逐级拓展训练内容、提高训练标准，解决士官训练“一刀切”的问题，提高士官训练质量。

　　打破军兵种和军区界限，统一调配使用，走训练基地、院校、部队共建共用的路子

　　推动训练管理向精细化、科学化方向发展

　　问：坚持勤俭练兵，走集约高效的训练保障路子，为军内外所关注。这方面，有哪些设想和改进措施？

　　答：主要是从两个方面着力：一方面加强信息化训练条件建设。启动大型训练基地体系建设，拓展大型训练基地功能，构设以复杂电磁环境为重点的复杂战场环境；加强网络基础设施和安全防护技术手段建设，扩大网络联通范围，改善网络运行环境；大力发展信息化训练手段，适当加大投入，抓好模拟训练和网络训练基本设施建设，运用信息技术逼真模拟真实训练。另一方面搞好资源整合共享。在训练场地、物资器材、技术保障力量建设等方面，打破军兵种和军区界限，统一调配使用，走训练基地、院校、部队共建共用的路子。

　　问：训练管理是深化训练改革的重要环节，今年提出要运用现代管理理念，围绕提高精细化科学化水平创新训练管理。请您具体谈谈这方面的打算。

　　答：信息化条件下，军队的技术密集程度日益提高，专业分工也越来越细，整个作战体系越来越复杂，必须运用现代管理理念，创新训练管理的方式方法，推动训练管理向精细化、科学化方向发展。一个是优化训练运行方式，按照生成提高体系作战能力的要求，对各级各类训练进行目标分解、功能定位和时间分配，调整训练周期，合理确定训练内容、训练标准和组训方法。再一个是强化精细管控，加强对全要素训练的管理，突出关键岗位、关键人员的训练；加强对全过程训练的管理，抓实抓好训练的每个环节、每个步骤，以过程的精细管理确保训练任务的有效落实。还一个是完善训练评估机制，坚持定性定量分析相结合，运用信息化方法手段，全面准确掌握训练动态，及时发现解决问题，按照实战要求组织训练质量检验评估，严格落实训练责任，严明奖惩，形成大抓军事训练的浓厚氛围。（记者 朱思雄）