这是陈家顺“卧底”的第4个年头。
4年来，这位来自云南省沾益县人力资源和社会保障局的副局长，以平均每年一次的频率，“潜伏”于义乌的各类企业。
2007年3月，接受沾益县政府的派遣，时任沾益县劳动社会保障局就业中心副主任的陈家顺来到义乌，在义乌人才市场三楼正式安家。
在这之前，陈家顺已经从事多年的劳务派遣工作——负责组织沾益县的老乡们外出务工。最频繁的一段时间，“半年带了7批人南下广东。”
可效果并不好，“70%的人当年就回了老家。”经过长时间的考察，这一次，陈家顺把目光瞄准了在他看来需求量大、用工环境也不错的义乌。
陈家顺开始联系义乌用工大户，把老乡们一个一个安排进去。可没多久就有老乡向他反映：工厂给出的待遇并不像入厂时那样，说是保底1500元，每天工作不超过10个小时，结果是夫妻俩一个月还没挣到1200元，工作时间要12个小时。管理层更是经常对他们呵斥，“不喜欢干就走人”，每月休息也仅有1天，这些让他们很难接受。
面对老乡们“企业用工待遇环境你是否真的了解，会不会联合骗我们”的质问，没有亲身打过工的陈家顺一时不知怎么回答。
质疑声越来越多，压力日益沉重的陈家顺深思熟虑后最终决定亲自到企业体验一番。
2007年9月，经过应聘，他成功“潜伏”到当地一家饰品龙头企业。在前期的了解中，这家企业无论是规模还是工资福利都让他觉得满意。但卧底之后，很快他发现一个问题：管理太过苛刻。
两个月后，陈家顺又进入另外一家饰品公司担任仓库保管员。可惜的是，陈家顺刚介绍进去22个老乡，这家企业没有度过金融危机，在2009年倒闭。
一天，他看到当地最大的养殖企业正在招人，就故意摘掉400度的近视眼镜，眯着眼上去应聘，“你让我做一段时间看看，不行的话不要工资。”
为了消除老板对他的怀疑，“卧底”的日子，陈家顺异常勤快。十几天的工作，陈家顺摸清了养殖场的底细，他决定安置大龄求职者进来……
4年来，陈家顺共当了5次“间谍”。但“卧底”并不是陈家顺的个人行为，工作站另外两个工作人员也都有“卧底”的经验。
几年下来，他们用各种方式“考察”了义乌180多家中型以上企业。从2007年至今，这一工作站成功带出沾益县6000多个务工人员。（董齐）
