海南省竞争性选拔166个岗位官员 厅级职位18个

　　中新社海口4月8日电(记者 关向东)海南省委组织部8日召开新闻发布会宣布，2011年该省竞争性选拔领导干部共“放出”领导职位166个，包括厅级职位18个、处级职位50个、科级职位98个，其中13个副厅级总师职位面向全国选拔。这是海南首次进行省、市、县干部联合选拔，也是有史以来竞争性选拔干部规模最大一次。

　　据介绍，去年7月海南省委组织部为15个厅局增设16个总师岗位，其中副厅级14个，今次面向全国选拔的正是其中的13个岗位，包括省旅游发展委员会总规划师、省财政厅总会计师、省国土环境资源厅总工程师、省海洋与渔业厅总工程师、省审计厅总审计师等。

　　海南省委组织部新闻发言人杜立文表示，海南国际旅游岛建设被纳入国家发展战略后，加快吸纳各方英才，已成为全省上下的共识。把选人视野扩大到全国，就是希望能集聚一批海南省改革和发展中急需的紧缺性专业人才，进一步改善领导班子的专业结构、增强整体功能，为国际旅游岛建设提供有力的人才支撑，未来海南将努力实现干部竞争性选拔工作常态化。

　　今次海南将创新考试方法，更重参选干部的实际工作能力。比如，对专业性较强的“总师”职位的选拔，笔试只考专业科目；面试采取“实地调研+无领导小组讨论”方式，着重测试应试者分析问题和解决问题的能力；同时还探索引入“履历+业绩分析”的新方法，对应试者的专业素养、技术管理水平以及解决本专业复杂问题的实际能力，进行综合分析评价，最大限度防止“高分低能”现象。

　　据悉，2010年海南省委面向省内外竞争性选拔了15名副厅级官员，到岗干部实行任期制与聘任制相结合，并签署目标责任书，迄今各方面认可度较高。今年海南省再度拿出18个副厅级职位竞争性选拔，已占到2007年至2010年年均提拔干部数量的40%左右。据了解，今次获选干部试用期满一年合格后，将与委任制干部享受一视同仁的待遇。(完)