浙江组民企纽约揽才 引领人才加资本发展新模式

　　中新社新泽西5月30日电 题：浙江组民企纽约揽才 引领人才加资本发展新模式

　　中新社记者 孙宇挺

　　在高盛工作的金辉今天特地从纽约市赶到新泽西的希尔顿酒店，此前他已经在网上填写过浙江绍兴市330海外英才计划的有关表格。有创业意向的他希望今天面见一下绍兴市有关负责人，看看有没有可能实现创业梦想。

　　毗邻纽约市的新泽西希尔顿酒店上千平方米的会议中心，30日迎来两批特殊的客人，一方是中国浙江以民营企业为主体的“招才团”，另一方是大纽约地区以留学生为主体的海外华人。他们在数百张桌子面前，面对面对话，浙江省为此次引才活动取了个名字——浙江百家民营企业与大纽约地区海外人才智力对接活动。

　　按照此次带团前来的浙江省委组织部部长蔡奇的说法，这是浙江省第三次到纽约来招才，他称，“我们是学习刘备三顾茅庐，到这里来请我们的诸葛亮——海外留学人员。”他表示，今后每年还要再来。

　　蔡奇表示，浙江的人均GDP目前已经超过7000美元，浙江经济将步入新的发展阶段。他指出，一头是招人才，到海外召集高层次人才，另一头是资本，浙江民营企业都有雄厚资本，人才加资本将促成浙江新的发展模式。

　　蔡奇表示，作为浙江民营企业，不缺资金，不缺市场经验，缺的是人才，对于留学人才，不缺本领，缺的是机会。通过我们的努力，把民营企业与海归人才对接，就是完美的结合。

　　此次浙江一百多家民营企业，十几所高校，以及若干科技园区，在浙江省的组织下赴美国硅谷和大纽约地区招揽人才，招才形式不拘一格，民企直接招聘、海归自主创业、参与民企研发、与民企组建新的合作模式等，“我们的民营企业表现出很高的热情。”蔡奇表示，对于企业而言，有了人才就有了项目。

　　如果说，改革开放前三十年，各省更多地是在做招商引资的事情，那么当前改革开放进入新时期的一个重要特点，就是中国的改革开放的前沿阵地，正在将招商改为招才。

　　金辉告诉记者，十年八年前，来纽约的多是北上广这类大城市，而今天让他感触颇深的就是中国的二级城市开始成批到海外来招才引人。

　　根据绍兴市政府办公室副主任秦国金的介绍，绍兴市财政今后五年共计安排100亿元人民币，用于战略性新兴产业培育发展，行业发展方向主要针对先进装备制造、新材料、生物医药、新能源、节能环保、新兴信息等产业。

　　秦国金介绍说，绍兴市推行“330海外英才计划”，从2010年开始，用3年时间，引进30名能够突破关键技术、培育高新产业、推动创新发展的海外高层次人才，对所带项目技术及科研成果的评审结果为A类的海外高层次人才，绍兴市将给予500万元的创新创业启动资金；B类给予100万元；C类给予50万元。

　　蔡奇称浙江渴求人才，这种渴求可以从对人才的在地时限上看出：新推出的“海鸥计划”要求海外人才在国内工作的时间下限只要2个月。

　　而按照秦国金的说法，绍兴市海外揽才数量只有下限，没有上限。

　　此外，浙江推出了针对海外人才的“红卡”，蔡奇称，这相当于相当于留学人员的外交护照，可以享受本地居民的同等待遇，发放红卡多多益善。

　　蔡奇表示，浙江还将在海外专门设人才大使，与海外人才实现无缝对接。

　　在当日纽约洽谈会现场，双方现场签约的项目共56项，其中项目引进26项，人才引进30个。