专家点评：中国空军聚才引智体现三大意识

　　中新网9月7日电 题：中国空军聚才引智体现三大意识

　　作者 周薇

　　空军与“百年清华”将联合培养飞行学员、空军两支飞行表演新军助力飞行院校名师成长、要把航空大学打造成空军的“哈军工”……空军近日爆出的诸多“新闻点”，无不体现“聚才引智”的主旨，昭示中国空军开掘人才补充源头活水、全面推进转型建设的新思路。

　　空军作为高技术军种，强军必先强校。从知识的运用和人才的竞争上说，未来的战争，首先是在军事院校的课堂和实验室里悄悄打响的。当前，人民空军正处在机械化向信息化、航空向空天一体、防空向攻防兼备转变的关键时期。随着改革开放的不断深入，人才资源的配置方式、管理体制和运行机制发生了深刻变化，空军人才队伍建设面临新的机遇和挑战。要全面提升信息化条件下的作战能力，迫切需要强有力的科技来支撑和推动；解决制约战斗力成长的诸多难题，迫切需要“高人引路”、“名师指点”。推进空军建设科学发展，加快空军战斗力生成模式转变，呼唤进一步聚才引智，既把人才建设作为强军兴军之本，作为基础性工程常抓不懈，又把人才培养作为当务之急，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，采取更加有力举措，吸纳人才、培养人才。

　　在聚才引智的问题上，空军一直走在前列。

　　1999年8月，空军以国防和军队建设“三步走”的发展战略为依据，研究制定了《空军人才发展战略》，提出了空军人才发展的指导原则、战略思想、战略目标和战略对策。这是全军第一个人才发展战略。从此，空军干部队伍和人才建设被提升到了前所未有的新高度，进入了一个新的历史时期。

　　2000年3月，空军按照“依托国家最高科技界的人才资源优势，不求所有，但求所用，借风扬帆，借船出海”的思路，聘请了26位“两院”院士担任科技发展和人才建设顾问，实现了与国家科技顶尖人才的战略“联姻”，在军内外引起强烈反响。国外有媒体称“中国空军一夜之间增加了26个师”。

　　2004年9月，空军在全军率先成立人才研究中心，进行人才建设发展重大理论和现实问题研究，为党委首长、机关提供决策参考，为部队人才建设提供服务。

　　2008年3月，空军又在全军首建人才信息中心，逐步形成上下贯通、更新及时、安全高效，覆盖师旅级以上单位的人才信息管理体系。同时，开办了面向空军全体官兵，以军事职业教育为主、兼顾学历教育的空军军事职业大学。

　　2011年，空军在清华大学毕业生中招收了第一位飞行学员，标志着作为空军人才建设重中之重的飞行人员队伍建设，在聚才引智上有了新的突破和开端。

　　这些“第一”、“率先”、“首家”，体现的是强烈的忧患意识、使命意识和战略意识。(作者系全军首位政治工作学女博士)