国家机关公务员录用新政强调基层工作经历

　　据中国之声《央广新闻》报道，中央和省级以上国家机关录用公务员从明年开始，除部分特殊职位以外，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。

　　国家公务员对于大学生就业来说是一个很重要的渠道，这个消息尤其对于立志在国考当中的大学生来说确实是泼了一盆冷水，专家也提醒大学生说，因为国考并不是全部不招应届毕业生。专家解读说，这个新的政策是中央和省级公务员不再招收应届毕业生，但并不是意味着中央和省级机关从此就对应届毕业生关上了大门。

　　首先，新政的原文表述是，到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除了部分特殊职位外，均从两年以上的基层工作经历的人员当中考录，但事实上这里的特殊职位还为一定数量的特殊专业的优秀应届毕业生留有空间。

　　其次也是非常关键的一点是，中央和省级机关的招录比例只占整个国家公务员招考总数10%-15%，因此还有85%-90%的岗位是面向应届毕业生的。

　　再者，从2010年联考的招录公告当中可以看出，现在是少部分省直部门的职位并不要求工作经验，而且是大部分的地市级的职位也不要求工作经验。

　　另外专家也强调，公务员新政强调的是基层的工作经历，这反映的是国家在公务员招录当中是要正在建一支由基层一线选拔公务员的制度，当然这也是强调大学生必须要深入基层，这个非常重要。应届毕业生也只有经过社会的磨砺才能够增加自己的综合能力，这种综合能力包括情商水平、交际能力、业务能力等等。

　　分析表明，任何职业都必须有相当的职业能力的要求，像中央和省级以上机关的职位的能力就更具有了战略倾向，而这种刚刚从校门直接步入官门的大学生来说很难有这样的思想高度和业务素质。从总体而言，国家的新政实质上并不会给广大考生带来太多的影响，所以说应届大学生的考生一定要看清新政的本质，放平心态。(记者车丽)