调查称超3成中央国家机关工会主席系部队转业干部(2)

　　追求与梦想

　　——工会主席靠的是实干

　　在科学发展、促进和谐的时代背景下，在党群共建、创先争优的新形势下，中央国家机关的工会主席在自己平凡的岗位上勇于进取，实现着自己的梦想和追求。他们爱岗敬业、甘于奉献、有情有义，把自己的心血和爱倾注给了这份事业。

　　服务中心工作，做到有位有为。有位，更要有为。长期以来，为了改变机关工会工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的局面，广大机关工会主席们想方设法、用尽心思努力在服务部门中心工作上下功夫、寻思路，做出了许多有效的探索，在服务中心、融入中心中，把戏唱到了“前台”。比如，国家气象局机关工会主席岳春山在工会工作岗位积极创新，找准了气象工作和工会工作的结合点，开展了气象系统播音预报劳动竞赛，为基层干部成长搭建了平台，成为行业建设和队伍建设的品牌，本人也被评为全国优秀工会工作者。最高人民法院机关工会主席李丽丽坚持以敬畏之心、行服务之责，尽心竭力为干部职工在解决子女就学、家庭生活困难等方面，做了大量卓有成效的工作。院领导认为，解决干部职工的后顾之忧，这也是审判工作的“第一要务”。她本人也由于工作出色而得以提拔任用。

　　服务机关党建，做到有主有从。在中央国家机关，经常能听到工会干部这样说，工会要当好党联系职工群众的纽带，而不能当“飘带”。机关工会主席处在群众工作的第一线，是开展群众工作的“排头兵”。调查显示，干部职工希望参加各种大型文体活动的占56.8%，喜欢书法、绘画、摄影、文学创作等活动的占56.1%。座谈中大家谈到，在配合机关党建方面，要当好“六员”。首先是当好宣传员、鼓动员，要通过工会组织独特的活动，在开展形式多样、丰富多彩的文体活动中，大力营造氛围、凝聚人心，积极引导干部职工投入中心工作。其次是当好联络员、通讯员，充分利用工会作为“职工之家”的便利，积极收集干部职工的意见建议，及时向党组织反映群众的心声。最后是当好消防员、服务员，当干部职工思想上发生问题时，他们亲临一线，问寒问暖，把矛盾化解到萌芽状态之中。

　　服务机关建设，做到有声有色。许多部门机关工会主席谈到，工会工作在机关文化建设中发挥着重要作用。推进和谐机关建设、加强机关民主管理、树立机关良好形象，需要借助机关工会这个平台来开展。机关工会工作就是要做到有板有眼，有声有色。比如，国资委直属机关工会积极引导干部职工大力弘扬“学习探索、务实创新、团结和谐、高效廉洁”的机关文化，牢固树立国资人的核心价值观，他们提出向身边的典型学习，着力营造机关和谐氛围，努力让直属机关成为一家人、形成一条心、拧成一股劲。检察日报社开展工会午餐会活动，为干群之间沟通思想、交流想法、解决难题提供平台，增强了干部职工的民主参与意识，形成了良好的和谐氛围。中科院植物所根据建设职工之家的要求，注重发挥职代会作用，让广大职工积极参与本单位的改革发展决策，让干部职工增强了主人翁意识。

　　服务干部职工，做到有情有义。工会是职工之家，工会主席只有讲情义，有爱心，才能当好干部职工的贴心人。座谈中审计署的同志说，做好机关工会工作，就要有一颗火热的心，像胡锦涛总书记要求的那样，只有把干部职工当亲人，他们才会把我们当亲人。在中央国家机关，广大干部职工的依法维权问题，更多地体现在解决实际困难、维护切身利益上，在这方面机关工会大有作为。调查显示，有80.7%的干部职工希望加强生活待遇和社会保障的维权，53.2%的干部职工希望加强身体与心理健康的维权，45.9%的干部职工希望加强公共利益方面的维权。为了解决干部职工的就医和实际困难，教育部机关工会建立了相关基金，每年都要拿出几十万资金帮助困难职工。烟草局机关工会关爱干部职工十分细致，一位职工病逝后，身边只有妻子和女儿，工会主席就亲自为逝者穿衣，帮助料理后事。这些贴心的服务，让广大干部职工把工会干部当做亲人。